面试 细节（面试的时候注意的细节）
很多人在和 HR 约定面试时间的时候，经常只考虑到自己方便面试的时间，而忽略了另一个细节。找一个让自己状态良好的时间点没有问题，但是也应该尽量找一个面试官也方便的时间。那面试官会有哪些不方便的时间点呢？
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
上午一般比较忙碌
我不是很推荐上午的时间进行面试。首先像在北京这样通勤时间长的城市，大部分公司上班都是弹性的，也就是说你的面试官上班的时间可能会比较晚。比如说我们九点半上班，大部分同事都会在九点半到十点之间到达工位，然后还需要洗洗杯子，泡个茶，上个厕所，抽个烟啥的。然后可能还会有一些项目站会，大概需要十几二十分钟。作为面试官，大概率大小也是个“官”，一大早要么有人找他商量事，要么他要去找别人商量事。所以把时间安排在上午的话，面试官可能很难挤出足够的时间来和你好好聊聊。好不容易来个聊得来的，结果抬手一看，十二点了，该吃午饭了～
正中午大家状态不好
正中午是午饭和午休的时间，不管面试官他们公司有没有午休的传统，但是人在那个时间点确实是比较犯困的，人吃饱饭，血液从大脑流向肚子以促进消化，所以大脑处于缺氧的状态。在这个时间点，你和面试官，都不应该在小黑屋里探讨问题。
太晚也不合适
有时候 HR 和我约定时间的时候，说面试者要求在晚上八九点，像这种情况我是比较抗拒的。一是比较疲惫，一天忙下来，到了晚上有时候会有筋疲力尽的感觉。另外一个就是下班晚，一个面试我基本上会花一个小时左右的时间，面试结束后，我还会再花十几分钟写一个总结，如果安排在八点面试的话，我大概率是在九点半结束，再加上通勤的时间，所以我是很抗拒这种时间点的面试。
那怎么确定时间呢
上面说的是我和我所在公司的情况，不具有广泛的代表性，那么面试者该怎么和面试官确认时间呢？最好的办法就是在和 HR 沟通的时候，把自己特别不方便的时间排除掉，然后让 HR 会和面试官确认一个面试官觉得合适的时间的，这样你和面试官都可以在一个各自都舒服的时间进行面试了。不要担心麻烦，沟通能力也是 HR 和面试官会考核的能力。
最后，祝面试顺利！
