职场老手的经验分享（职场经验解读）
工作了15年之后，我总结了以下一些职场秘籍以供大家参考。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
1， 在职场上最重要的是保持健康的身体，千万不要以为年轻就没事儿，一定要注意劳逸结合。上个星期，我的一个同事告诉我，他的室友突然夜里得了急性脑梗，才30岁出头。我说不会吧，这么年轻。然后我问他是做什么工作的，最近加班多吗？同事说，他是做审计的，最近经常熬夜加班。果不其然。大家一定要记住，再年轻健康的身体，也不能超负荷运转。所以，这一条秘籍是下面所有秘籍的基础。
2， 在职场，如果你隐约发觉有人不喜欢你，相信自己，不要怀疑。你从表面上都能感觉到他不喜欢你，事实上，他对你的厌恶程度已经超过你想象的10倍了。所以，你也不用去讨好他，保持冷漠的态度即可。工作上需要接触，就事论事就行。
3， 职场上能力和情商同样重要，就是说会办事会说话，从某种程度上说，会说话比会办事重要，你在你的公司或者组织看一下，高层领导大多都是具有很好的沟通演讲能力的。少数拍马屁，送礼被提上去的管理层不算。
4， 当你花时间在想该如何站队的时候，不如把时间花在如何提高自己的能力上面。因为现在体制外的职场竞争自由，只要你有能力，即使不站队，你的能力也是会被发觉的。比如，我之前的一个同事，虽然之前上的大学就是个三本，但是通过边工作边学习，而且他对IT领域的趋势把握也很准，做程序员赚钱的时候，他去做了程序员，做SAP顾问赚钱的时候，他去做了顾问，当互联网出现机会的时候，他又转型去了互联网公司。现在在阿里巴巴一年100多万的薪水。所以说，厉害的人，一个人就是一个队伍。不厉害的人，组成的队伍也是一盘散沙。
5， 对领导，永远要保持尊敬，当领导表扬你的时候，不要飞起来，狂妄自大。当领导批评你的时候，也不要和他对着干。做好自己的本职工作，能够为领导分忧，比送礼和拍马屁都更能得到领导的重用。
6， 人在江湖飘，哪能不挨刀。在职场上，不遇到困难和挫折是不可能的，所以我们要学会情绪管理，不能遇到点挫折和困难就哭哭啼啼，要调整好心态，继续努力。用实际行动来来证明自己。
7， 职场上人和人的关系没有那么重要，我工作了15年换过三个城市，四份工作，我这还算比较稳定的，都接触了上千人了。曾经你以为每天都形影不离的人，其实并没有那么重要。没有了共同话题，再聊什么都会觉得费劲的。要习惯身边来来往往的人。但是身边还是要有一到连个靠谱的朋友，不是那种天天一起吃吃喝喝的热，而是那种在你生病的时候，可以和你一起去医院的人。
8， 办公室八卦使人快乐，拉近同事关系，调节乏味生活的利器。不过对于聊什么，心里要有把尺子。通常聊聊旅游啊，娱乐八卦啊，影视体育新闻等都没有问题。对于敏感话题，要学会装傻充楞。
9， 不要抱怨工作，抱怨也没用，因为抱怨改变不了现实。还有的人，觉得工作无聊，但是就算给你每天可以自由安排，你也不一定能安排好。过多无用的自由，反而会焦虑，无聊。
最后，当我们谈职业发展的时候，不用那么有情怀，直接谈钱就好了。什么理想啊，自我实现啊，那都是虚的。工作的意义，80%是赚钱。当然，当你钱赚够了，再也不用为金钱烦恼的时候，我觉得你可以去实现你的理想和人生了。所以，理想可以有，但是要世俗一点。
