饭局上领导让你敬酒(饭局上敬领导酒怎么说)

饭局上领导让你敬酒(饭局上敬领导酒怎么说)

职场好混,酒场难过。尤其是北方地区的体制内饭局,酒场就是职场的延伸,饭局就是“权力”的游戏,看似推杯换盏、杯盘狼藉,其实大家都在自觉不自觉地遵守着“潜规则”。南方酒场,不劝酒不灌酒,比较随意轻松。北方酒场,就是一场类似“投名状”的表演。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

职位高的人,用“逼”人喝酒,彰显权威和控制力;职位低的人,用“自虐式”喝酒表白忠诚和服从。不要抨击这些“酒文化”糟粕,其实,里面蕴含着“官”场底层逻辑,敬酒的人和被敬的人,双方都心知肚明。

领导要考验下属的忠诚,就看下属喝酒的决心和勇气,能喝半斤喝一斤,如同交了一张“投名状”。下属说“我干了,您随意”,实际上想表达“我连命都不要了”的“效忠”姿态。如果下属说“我喝酒难受”,在领导眼里的意思是:你还是把你的健康和尊重,摆在“忠诚”前面,还是不够可靠。

以上这句话,揭示了“酒文化”的糟粕,更揭示了“酒文化”的丑陋。然而,很多地区,尤其是北方地区,饭局的关键依然在“局”字上,人人讨厌“入局”,人人又不敢脱离这个“局”。比如,单位小张前不久就遇到了糟心事:

 

小张参加一场“大杂烩”的饭局,有上级的,有平级的,还有下级员工。酒过三巡,小张端着一杯白酒向领导敬酒,“领导,我干了,您随意。”领导还没有反应过来,小张一仰脖子干杯了。酒局上响起掌声和叫好声,小张洋洋得意,领导只能说,“我不欺负下属,我也干了。”饭局结束时,领导半开玩笑半敲打小张,“你小子刚才给我下套呢?”

【一】“我干了,您随意”,这是尊重领导,为什么惹领导不高兴?

我们在北方酒场,为了尊重领导或保护领导,敬酒的时候,经常说“我干了,您随意”,其实,也就是一种客套话和拍马屁的话而已。为什么小张拍在马蹄子上了呢?主要是环境和时机不对。当着上级和外人的面,下属敬本单位领导酒说“我干了,您随意”。

虽然显得你很豪爽,但也把领导“卖了”,在上级和外人面前,下属敬酒,领导真的“随意”,显得领导摆架子,不尊重下属,所以,小张的领导说,“我不欺负下属,我也干了。”就是告诉在场的人,领导与下属互相尊重,不摆架子,不耍“官”威。

【二】情商高手应该怎么说呢?这种场合就说前半句就够了。

你在上级和外人面前,敬领导酒,说“我干了,您随意”,在领导的心理暗示里,有一点“逼宫”的味道。我真的随意“抿”一口,上级领导怎么看我?外人怎么看我?在座的人怎么看我?下属敬我酒,我有的随意,有的不随意,造成他们之间心理不平衡怎么办?

你这么说话,还会得罪在座的同事,你这是“赤裸裸”地“拍马屁”啊,你能喝就可以这么显摆啊,你显得这么豪爽,一口一杯,表忠心的表演,比我们酒量小的人有优势啊,风头都被你抢走了。同事会鄙视你是“讨好型人格”。你不但得罪了领导,也得罪了同事。

其实,你敬领导酒,只是表达你的敬意而已,你干了,这是你的事情,你管领导随意不随意的?你替领导做主了?领导最烦别人替他做主,这才是职场大忌。你敬酒的时候,只需要说前半句就可以了,“领导,我干了”,或说这一句,“我先干为敬”,至于领导怎么喝,那是领导自己的事情了。

【三】情商高手敬酒,只用这个万能话术,就足以应对所有酒场了。

饭局上向领导敬酒,这里有一个万能话术:感谢+表态+祝福。比如,小张端着白酒,不要简单地说一句“我干了,您随意”,更别说“啥也不说了,都在酒里了”。如果套用这个万能话术,既能把酒喝好,也能让领导高兴。

感谢:感谢领导培养,感谢领导支持,感谢领导给机会。感谢话术里,要增添一点具体的例子,不要只是空洞的感谢,太苍白了,丝毫打动不了别人。比如,感谢领导培养,特别是上个月,您给我一次参加培训的机会,我紧紧抓住了,通过这次培训,让我的业务能力大幅提升。你的感谢领导,不显得空洞,而是有具体的案例,同时也把感谢的效果转移到了你自己的身上,感谢领导给机会,我抓住机会了,锻炼了能力,将来更好地回报。升华了感谢的层次。

表态:比如,感谢领导给了你一次机会,这句感谢话并没有说完啊,加上一句表态话,这层意思就完整了。感谢领导给了我这次机会,以后我一定努力工作,不辜负领导的信任和期待。你把感谢升华了,表态再来一波升华,落脚到了你是知恩图报的人,而不是打嘴炮的人。

祝福:表态之后,不要着急收尾,结束时再加一句祝福语,把公事公办转移为个人情感的表达,是“敬酒辞”的再一次升华。你感谢领导,这是工作上的事情,你做出表态,这也是工作上的事情,你的祝福才是你个人情感的表达。这个时候,你把“我干了,您随意”句式转换为“祝福句式”,这杯小酒,略表我的心意,您最近太累了,少喝点酒吧,我必须干掉,祝您身体健康、万事如意,带领我们再创佳绩、再续辉煌。

PS:职场火锅,二十年国企央企,资深人事总监,没人比我更懂央企国企职场生态,把那些体制内细碎的“潜”规则和“明”规则,掰开了,揉碎了,系统地讲出来。您没事看一看,有事想一想,少走一点弯路,多避几个小坑。觉得有用,移步下方。

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