提高情商的小技巧(提高情商的步骤)

提高情商的小技巧(提高情商的步骤)

提高情商的小技巧(提高情商的步骤)

01

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

不被认可的付出,还不如不付出,别人乐于接受,你的付出才会有意义。

千万不要觉得你是好心,就把一些东西强加到别人身上,否则只会适得其反。

02

感情尚浅的时候,不要谈论太深的内容,更不要妄图以秘密换取别人的友情。

与人相处,讲究的是一个尺度,感情到达什么程度,就讲什么程度的话、做什么程度的事。

03

不回别人的信息是一种很不礼貌的行为,哪怕你的回复只是一个表情。

当然,当你遇到一点“眼力劲”都没有的人时,可以忽视上面的规则,以不回复进行回复。

04

不管是开会,还是与别人相约,提前几分钟达到,能为你树立一个良好的形象。

尊重别人,最好从尊重别人的时间开始,无故浪费别人的时间,实际上就是在自我亵渎。

05

人前不该说的话,最好人后也不要说,尤其是贬低别人或吐槽抱怨的话。

不管在哪里,都没有不透风的墙,很多矛盾和问题的根源,就在于有些人喜欢乱说。

06

不要轻易许诺,兑现了好好,没有兑现就会招致怨恨。

凡事我们都应该给自己留有余地,即便是十拿九稳的事情,也不要把话说得太满。

07

在帮忙这个问题上,能帮就帮,不能帮就做好解释和说明,没什么不好意思的。

有的人为了所谓的面子,打肿脸充胖子,时间久了,次数多了,很容易心态失衡。

08

人际关系是本质是互惠,关键是平衡,永远不要想着依靠别人。

不是朋友多了路好走,而是路好走了朋友才会多,接受人性的功利和现实,才是大智慧。

09

帮助别人可以,但是最好不要怀有不切实际的期待。

有的人懂感恩,有的人不懂感恩,那些不懂感恩的人,你看清之后,不要再帮就好了。

10

领导批评你的时候,接着就行了,越是解释,就越显得你情商低。

因为在很多领导看来,你的解释并不是解释,而是狡辩,领导怎么能容忍你狡辩呢。

11

永远不要把说话直当作情商低的借口,说话直就是不会说话,就是情商低。

如果你在乎别人的情绪和感受,你就不会说话太直,你自然会考虑时机、场合以及交情。

12

不要逢迎讨好,不管是对领导,还是对同事。

但是,与别人相处,尤其是领导,一定要注意方式方法,有礼有节也是对领导的尊重。

 

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