职场发展的奥秘-读懂人性,读懂职场心理学

2022年4月18日08:48:08职场发展的奥秘-读懂人性,读懂职场心理学已关闭评论

最近,一位找我做职业规划的学员的履历引起了我的兴趣。

她的履历也是我目前见过的最特别的一份。

她已40多岁,从事某销售行业20年以上,这20年时间里,据她说,自己经历过的公司已经有30多家。

但为了简历好看,只能把大部分隐去,所以外人根本不知道这样真实情况,但随着年龄的增大,她也感觉到已没有更好的选择空间,所以非常焦虑。

我问他:你怎么能做到服务于30多家公司?

她说:为了多赚钱,只能同时和多家公司保持关系,但由于缴纳社保等原因,大部分公司,只能维持三个月,因为时间一到,必须缴纳社保,就无法继续隐瞒。

就这样前前后后一共经历了30多家,最多的时候,同一时期拿5家公司的工资。

她对自己最不满意的地方是:每一家公司都是进去好好的,也能完成指标,但只要一遇到困难或阻碍,就像习惯性流产一样的,放弃了。

虽然她也知道问题所在,但一直苦于没有解决办法。

我对她这样情况的诊断是:做事缺乏“完成欲”

同时,通过这个典型案例,老姚也想到了自己一直在研究的一门课程“职场心理学”里面的一个概念。

01

“紫格尼克”效应

如果你学过职场心理学,这样的情况其实很好判断和解决,就是典型的“紫格尼克效应”

我们可以试想一下,在职场,你身边是否有这样的故事发生,比如:

  • 为什么在没有额外奖励的情况下,有些员工愿意加班?
  • 为什么有些员工不愿意停止手头工作,去做更重要更紧急的事?
  • 为什么我每年初都设定目标,但最后都没有实现?
  • 为什么我这么努力工作,但每件事的结果都没有如我所愿?

诸如此类的事情,其实都可以归纳为“紫格尼克效应

那什么叫紫格尼克效应?

该效应来自心理学家布鲁玛·紫格尼克所做的一个实验,后来从该实验演变出来一个理论,就用其名字命名。

实验的结论显示:人们对已完成的工作较为健忘,因为“完成欲”已经得到满足,而对未完成的工作则在脑海里久久无法释怀。

那么,这个心理学效应,他的发生的原因是什么?

在心理学上有另一个概念,叫“心理张力”,即人类有一种自然倾向去完成一个行为,如果途中突然中断了就产生张力系统,就可以使一个人自发采取行动来继续达成这个目标。

由此可以得知,没有完成的任务使得没有解决的张力系统永远存在,当任务完成之后,与之并存的张力系统也将随之消失。

由此可见,一个人的“心理张力”系统,是产生“紫格尼克效应”的心理机制。

但“心理张力”并不是越大越好,所以该效应告诉我们正反两个极端的道理:

第一:张力不够,缺少“完成欲”

第二:张力太大,追求“至善论”

02

如何培养“完成欲”

像前面这位学员的情况,如果她想培养自己的完成欲,我给她的建议是从小事做起来培养。

根据心理学的研究研究建议,培养一个人的“完成欲”最好的办法就是从身边小事做起,强迫自己完成规定的既定任务。

久而久之,“完成欲”会慢慢地成为你的习惯。比如:

  • 强制自己多久看完一本书?
  • 强制自己多少时间整理家居?
  • 培养一个自己的兴趣爱好?

有些朋友会问,那我应该选择哪些小事来培养完成欲呢?

在这里,我建议你可以有二个选择标准:

第一:靠坚持,而非技术

即这些事情只需靠你的毅力和坚持就可以完成的,不需要高超的技术或专业知识。

第二:靠自律,而非外因

即这些事需要靠你的自律来完成,没有额外的奖罚,也没有别人的逼迫,一切全靠自己。

这样的思维方式,其实很容易让我们探寻到事情的背后本质,所以说,职场心理学是每个职场人士都值得去看看和学习下。

我们该如何去学习职场心理学呢?

03

人人要学的职场心理学

职场心理学是心理学的一种,其运用人类行为模式理论和心理学研究成果,对许多职场精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行深入的研究,为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。

可以说每个人所表现出来的行为都有其背后的心理思维在推动,如果我们能读懂背后的原因,那就可以顺应人性、人心,给自己营造更好的职场氛围,更好地助力自己的进步和发展。

现在职场环境的变化,公司的变化,团队的变化,可以说变化无处不在,你如果不能很好地读懂同事、老板心里真实的想法,那么,你的职场走起来会非常被动。

很多找老姚做咨询的朋友,都很喜欢问这类问题,比如:

  • 怎样才能找到好工作?
  • 老板喜欢怎样的员工?
  • 要怎样才能受同事欢迎?
  • 要怎样才能让部属努力工作?
  • 如何让老板看到你努力工作?
  • 如何察言观色,了解同事在想什么?
  • 如何让客户满意?
  • 诸如此类问题......

其实你遇到的这些疑问和经历的挫折并不是你不够努力,也不是你缺乏能力!

只是,你搞不懂对方心里想什么?职场心理学,搞懂职场心理学,专为职场人士完整规划的职场心理学,必能让你百战百胜,所向披靡!

再会念,事再会做,话再会讲,都不如搞懂别人在想什么!

职场中,我们经常可见,许多具有好口才、能言善道,或是具有良好能力,或是出身名校,具有高学历等人才,他们拥有许多优势,但在工作中,却始终无法获得主管青睐,或是拥有好人缘。

其实,最大的问题就在于──他们无法猜透对方的想法!

请切记,埋头苦干不等于功成名就,搞懂对方心里想什么才是致胜关键!帮助你得以轻松解读他人想法,做的比他想要的更好!

上班途中零碎的时间,你都在做什么?

“打瞌睡、听MP3、看报纸、眼神呆滞放空……”

仔细想想,你的人生需要这样浪费吗?注意!!!立刻停止这些浪费时间的行为!

如果想要有所成长、如果想要梦想成真,你就必须知道身旁的人“心里想什么”?

搞懂职场心理学无论在地铁、公车上、甚至走路时……,任何时间,你都可以轻松收听,你就能轻松搞懂心理学,帮助自己实现目标,不断成长!

超越他人,达成目标,就从每天开始!

我希望找到一份好工作、我希望得到老板喜爱、我希望受到同事欢迎、我希望部属为我尽心尽力的付出、我希望努力总是能被老板看到、我希望了解同事心里想什么、我希望做到的总是比客户想要的更好、我希望……。

只要你能够每天持之以恒,那么,你的希望就一定能成真。

你还在因搞不懂对方心里的想法而烦恼吗?它将能帮你在职场中知己知彼,所向披靡!

老姚经过半年的精心打磨,给所有职场从业者打造了职场心理学的系列课程。

这套课程可以说是给职场人士量身定制的,结合了老姚20多年的职场干货和经典的心理学效应,课程的核心价值是:

以职场人为核心主题,以发展晋升为逻辑主线,按照职场的发展轨迹,从面试开始,随着一路的成长,一直到如何破局中年危机。

把这一系列的发展规律和背后的逻辑,都给说透了,而且课程中结合了大量的实战案例,既好玩,又实用,既有心理学经典理论,又有现实指导意义。

本课程共计11节课,让你通过掌握十个心理学效应,搞懂职场背后的逻辑,可以学到理论,也可以看到很多好玩实用的职场干货内容。

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