职场网络流行语(第一职场网)

2022年4月22日09:58:08职场网络流行语(第一职场网)已关闭评论

迷茫是因为既不知道干什么,也不知道怎么干。

找到自身优势,精准定位方向,通过复利法则,享受高额回报,这是走出迷茫最高效的策略。我们今天通过两个真实案例,告诉各位如何通过有效的战略+战术的配合,成功突破迷茫,实现职场逆袭。

先说战略:发挥优势,扬长避短。

每个人身上都有其优势,也有其劣势。常言“选择大于努力”,这个选择,指的就是战略方向的选择。而之所以称其为“战略”,就是因为其对于全局的发展起着牵一发而动全身的作用,重要性不言而喻。一旦战略错误,则意味着后续所有的努力都付诸东流。

战略是你前进的灯塔,它会让你居高临下,统观全局,当你身处迷茫之所、面临困顿之境,抬头看一眼灯塔所在,你就知道应该如何分配精力,整合资源,你一系列的行动都是为了一步步接近并最终抵达灯塔的位置。

长远的职业发展,首先要选择正确的战略方向,而战略方向选择的核心原则就是8个字:发挥优势,扬长避短。

当一份工作能够发挥你的优势的时候,不仅能够让你从工作中获得更多的成就感和驱动力等正向反馈,同时还能够让你在工作中获得更好的业绩表现,从而超越竞争对手。

再说战术,同样也是8个字:目标聚焦,复利成长。相信大家都看过这个公式:

(1-0.01)^365=0.03

(1+0.01)^365=37.8

虽然只是0.01的偏差,但重复之后,二者之间的差距竟然高达千余倍!

选择了正确的方向,坚持去做,每天都进步一点点,你的回报是会成倍增加的;相反,方向错误,一味坚持,你的回报就会越来越低。

查理·芒格说:“我这一辈子只做两件事情:一件事情是去发现什么是有效的,然后持续去做;第二件事情是寻找什么是无效的,然后坚决避免。”

在职场上,复利法则表现为:选择适合自己的、正确的事情,然后不断坚持去做,尽量避免无效的、与目标无关的事情。

而最常见、最自毁前程的做法,一是频繁换方向,东一榔头、西一棒槌,今天干这个,明天干那个,每一次换工作,之前的经验都清零,忙活了一圈之后,却发现自己依然在原地踏步;二是重复劳动,从来不进步、不成长,每天的日子只是复制粘贴,混水摸鱼,没有深度的积累,在大好青春严重透支未来的成长,付出极大代价。

战略和战术一定要相互配合,才能成功。复利成长的前提,是一定要选择一个适合自己的战略方向。

如果这个方向不适合,则会陷入频繁跳槽的清零状态,甚至摸鱼混日子的重复状态,这两种状态都是以透支未来的成长为代价,让你陷入穷人思维,职业发展步入恶性循环状态。

下面我们通过两个具体的案例,来剖析战略和战术如何有效配合,从而实现职场的突破。

案例A,二本院校,质量管理专业,毕业后从事质量管理工作,因不适合,于工作半年内果断转行,从事薪酬绩效管理岗。

因所学专业、工作经验皆不符,所以转行后的第一份工作只能入职一家小公司,从事薪酬核算,月薪只有3k。

工作一年之后,积累了初步经验,跳槽到第二家公司,薪水涨到5k。第二家公司规模稍大一些,是一家大型集团公司的下属分公司,在这里工作2年,完整地积累了薪酬绩效管理的实践经验,并成功升任经理一职。第三次跳槽到一家知名度更高的公司,因为之前的经验积累较为扎实,招聘方对其较为满意,薪水有了较大涨幅,从5k一下子提升到15k,依然担任经理职位。

在此期间又工作了4年,开始第四次跳槽,跳到了一家规模更大的公司,薪水涨到30k。在该公司工作3.5年,成功晋升为VP,并在专业知识的积累层面完成了质的晋级,在自身职责范围内对公司相应的制度建设、战略落地等层面进行了较多创新与开拓,为公司的快速发展提供了有力且专业的薪酬绩效支撑。第五次跳槽,成功跳槽到一家拟上市公司,担任COE,薪水上涨到50k,并有股权激励。

案例B,专科院校,工商管理专业毕业,毕业后进入快消品公司做销售代表,工作3年,因业绩表现优异,晋升为城市经理。

随后跳槽到另一家快消品公司担任城市经理,2年后成功升任大区经理,成为公司里最年轻的大区经理,并具备区域性市场布局及操作的能力,同时具备较强的团队管理能力。

因具备丰富的实战经验,后来跳槽至管理咨询公司,担任营销咨询项目经理,独立统筹项目。在此期间,积累了完善的营销战略思维,并具备从全局角度进行市场操盘的能力。在职位层面,先后担任项目经理、项目总监、事业部总监之职。在咨询公司工作3年之后,成功跳槽到甲方,先后担任营销分公司总经理、总公司营销副总,年薪120w。

上述两个案例,学历皆不高,但他们身上却存在两个共同特质

1)、发挥优势,选择了适合自己的职业方向,避免了因方向选择失误而导致的清零式跳槽;2)、运用复利法则,长期坚持,并最终获得高倍回报。

那些考研的人,即使你成功上岸、具备了高学历,但如果职业发展违背了这两个最基本的原则,再高的学历也无法帮助你扭转困局。

同时,不得不提一句:上述两个案例之所以成功,还有一个隐形但却极为重要的前提影响因素,那就是时机法则:他们均在正确的时间做正确的事,从来没有拖延。

案例A在发现方向不合适时,在半年之后果断重新选择,行动干净利落,没有拖泥带水,而案例B则从一开始就走在了正确的道路上,从未走过弯路。

如果你不喜欢自己当下的职业,想换一个方向,最佳时间是毕业之前,其次是毕业3年内,再次是毕业5年内,最迟不要超过30岁。时间越晚,重新转换职业方向的难度就会越大。

在现实的生涯咨询中,我们遇到过不少早就对职业发展不满意的人,但他们却都迟迟没有行动,一忍再忍,一拖再拖,直到30多岁再也拖不下去的时候,才被迫开始思考方向问题,这个时候就已经太迟了,他们已经错过职业生涯方向转换的最佳时机,从而导致终生无法摆脱职业困局。对于当下的工作,无论他们有多么的不如意,也只能被迫接受现实。

要想职业发展更加顺畅,请大家记住上面的3个法则:

1、战略法则:发挥优势,扬长避短。

2、战术法则:目标聚焦,复利成长。

3、时机法则:机不可失,时不再来。尽可能在一开始就做正确的选择,千万不要拖延,不要拖泥带水。机会不需要太多,但却能够在关键时刻决定成败。一旦错过,将永难弥补。

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