玩转职场规则的人（职场 高情商）
你在职场中有没有这些苦恼？与同事交流却总是被自己不经大脑的话伤害。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
同事间的工作交接，经常因为自己低情商的说话方式，造成尴尬收场！
今天四招高情商技巧，让你在职场风生水起，全文干货，建议一键三连直接收藏。
01高情商技巧
不用反问句，从心理学上讲，反问句天生带有攻击属性和一种蔑视的味道。
我举个例子比如，你让小王打印两份文件，但是小王只打印了一份你对小王说：“你怎么就打印一份呢？我不是让你打印两份吗？你听不懂吗？”
但是你换一种说法，小王，这个文件我需要两份，请你再去打印一份可以吗？
两种不同的说法，但是结果相同，哪种方式更容易让别人接受呢？
所以请记住如果不想和身边的人拉仇恨，请谨慎使用反问句。
对方想要什么你就给他什么，优柔寡断的人想要勇气，你就多肯定他，多鼓励他。
逻辑不清晰的人，想要理清思路，你就多给他归纳总结。
经常喜欢吹牛炫耀的人，喜欢赞美你就多吹捧他多恭维他。
那些性子急的人想要效率，你就给他简单明了，直奔主题，节省他的时间。
如何委婉地拒绝别人，教你一招，既不得罪他又拒绝他。
一共三步，第一步，表态表示这件事，你一定会全力以赴地去帮他。
第二步共谋，这件事在我看来非常的重要，我觉得我们应该多找几个人问问，咱们分头行动，一起实力确保这个事能够做成。
第三步制约，从长远考虑，万一事情没办成，你也千万别怪我。
你看，你把话说得这么远，既给了对方的面子，又给自己找了一个好的台阶下。
即使你真的没有办成这件事，对方也不好意思怪罪你。
02职场潜规则
职场里的潜规则，记住这七条能让你少走很多弯路。
百度能问到的问题，千万别问别人，因为没人喜欢菜鸟。
做任何事情都要留证据，出了问题要有证据防止你背锅。
不要抱怨老板和上级，更不要组团抱怨，人多口杂，防人之心不可无。
预留方案，别让自己处于被动的状态，工作方案永远留一手。
办公室里只有功劳没有苦劳，职场不相信眼泪。
千万不要和同事讨论工资，更不要把你的工资告诉其他人。
记住赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式，不要为了得到工作而妥协薪水，更不要为了生存，而失去底线。
