玩转职场规则的人(职场 高情商)

玩转职场规则的人(职场 高情商)

你在职场中有没有这些苦恼?与同事交流却总是被自己不经大脑的话伤害。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

玩转职场规则的人(职场 高情商)

同事间的工作交接,经常因为自己低情商的说话方式,造成尴尬收场!

今天四招高情商技巧,让你在职场风生水起,全文干货,建议一键三连直接收藏。

01高情商技巧

不用反问句,从心理学上讲,反问句天生带有攻击属性和一种蔑视的味道。

我举个例子比如,你让小王打印两份文件,但是小王只打印了一份你对小王说:“你怎么就打印一份呢?我不是让你打印两份吗?你听不懂吗?”

但是你换一种说法,小王,这个文件我需要两份,请你再去打印一份可以吗?

两种不同的说法,但是结果相同,哪种方式更容易让别人接受呢?

所以请记住如果不想和身边的人拉仇恨,请谨慎使用反问句。

对方想要什么你就给他什么,优柔寡断的人想要勇气,你就多肯定他,多鼓励他。

逻辑不清晰的人,想要理清思路,你就多给他归纳总结。

经常喜欢吹牛炫耀的人,喜欢赞美你就多吹捧他多恭维他。

那些性子急的人想要效率,你就给他简单明了,直奔主题,节省他的时间。

如何委婉地拒绝别人,教你一招,既不得罪他又拒绝他。

一共三步,第一步,表态表示这件事,你一定会全力以赴地去帮他。

第二步共谋,这件事在我看来非常的重要,我觉得我们应该多找几个人问问,咱们分头行动,一起实力确保这个事能够做成。

第三步制约,从长远考虑,万一事情没办成,你也千万别怪我。

你看,你把话说得这么远,既给了对方的面子,又给自己找了一个好的台阶下。

即使你真的没有办成这件事,对方也不好意思怪罪你。

02职场潜规则

职场里的潜规则,记住这七条能让你少走很多弯路。

百度能问到的问题,千万别问别人,因为没人喜欢菜鸟。

做任何事情都要留证据,出了问题要有证据防止你背锅。

不要抱怨老板和上级,更不要组团抱怨,人多口杂,防人之心不可无。

预留方案,别让自己处于被动的状态,工作方案永远留一手。

办公室里只有功劳没有苦劳,职场不相信眼泪。

千万不要和同事讨论工资,更不要把你的工资告诉其他人。

记住赚钱是工作的目的,工作只是赚钱的方式,不要为了得到工作而妥协薪水,更不要为了生存,而失去底线。

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