职场心理学有哪些（职场上的心理学）
孙子曰：知彼知己，百战不殆。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
《孙子兵法》作者孙武子说：在军事中，一定了解对手和自己，才能立于不败之地。商场如战场，在职场也是这个道理。所以，我们一定要了解对方。一定要学点儿心理学，给你分享3个心理学知识。
1. 刺猬效应。
每个人像刺猬一样，都有自己的心理安全距离。如果你离你的太近，侵犯了心理“领土”，窥探他人的隐私等，都会带来反感。甚至，别人就会变得像刺猬一样，扎伤你。
所以，我们要和他人保持一定的安全距离。关系不能太远，太远就麻木了。也不能太近，太近就会刺伤彼此。这样的距离，有助于人际关系的发展。
2. 鱼和竿效应。
会钓鱼的人，其实就是会看鱼竿的情况。因为鱼竿是否有变化，很大程度都是因为鱼。说直白点，就是会钓鱼的人，会观察鱼的反应。
很多算命大师和很多销售，都善于用鱼和竿效应。他们通过观察对方的微反应，然后采取应对策略。同样的，我们在职场也要学会观察微反应，不要当一个愣头青。
3. 普瑞马法则。
职场上，有一个大的敌人，就是拖延症。曾国藩曾说：“败人两字，非傲即惰。”也就是说，一个人发展得不好，无非是因为傲慢和懒惰。傲慢的人，不学习，不谦虚。懒惰的人，不行动，找借口。
普瑞马法则，就是让你要事优先。也就是把重要的事情和难的事情，放在前面做。这样，就能提升一定的能力。而很多人都是相反，先做容易的工作。难的工作放后面做，最后就拖延过去了。
同样的道理，做工作之前，也要先把重要的事情搞定。比如自己应该如何发展，跟谁学习，怎么学习，等等。要学会站在巨人的肩膀上，而不是做重复劳动。否则，就会一直走弯路。走了一辈子弯路的人，大有人在。
