国企员工不怕领导(国企领导最忌讳什么)

2022年7月26日04:17:06国企员工不怕领导(国企领导最忌讳什么)已关闭评论

国企员工不怕领导(国企领导最忌讳什么)

在国企,要懂得做个实用主义者。

什么才是实用主义者呢?

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

那就是要懂得:做任何事,都要有利于自己。

比如,干完领导吩咐的任务,就要懂得汇报,懂得展示自己的成果,懂得邀功。

比如,在机会出现的时候,就要勇于争取,勇于表现自己的上进心,勇于体现自己的担当。

比如,在领导批评众人的时候,就要敢于认错,敢于表态,敢于改正,从而赢得领导认可。

以上情形,很多人会认为你脸皮很厚。

但那又如何?

脸皮厚是职场必不可少的要素。

关键在于,拥有这样的厚脸皮,你可以让自己受益,让自己得到别人无法取得的成果。

利己主义,实用主义,不好吗?

 

我们一定不要打肿脸充胖子,太在乎面子。

那些太注重面子工程的人,往往很难得到提拔,因为太过谦让。有好事,都自己选择“绝缘”,主动退出,体现自己的大方。

既然你赢得了“大方”,那实际利益当然要远离你而去。

人生无非就是平衡之术,有得必有失。

无非是得名,失利;或者是得利,失名而已。

如果你选择当实用主义者,那你就选择了利,更加注重实际利益,有啥好担心的?

在社会,不要太在乎别人的眼光,只要知道自己做得对错就好。

选择自己所选择的,有自己的生存原则就好。

厚黑,从来都是实用主义者的制胜法宝。

刘皇叔的厚,让他拥有了蜀国。

曹阿瞒的黑,让他建立了强魏。

司马懿的厚黑,最终让他子孙成立了晋。

三位历史人物,是厚黑的典型代表。

我们也许无法像他们一样成功,但是能懂得厚黑的皮毛之术,也可以让你在职场左右逢源。

在国企,不研究《厚黑学》,就只能眼睁睁看着竞争对手,成为我们的上司,只能郁闷不已。

成功人士,谁还会记得他前期的卑躬屈膝?

这个社会,话语权永远属于成功者。

我们与其抱怨自己的怀才不遇,不如学习他们的成功经验。

学会厚黑,成为实用主义者,是不二选择。

在国企,领导高升后,对我的告诫,让我懂得了领导的10条忌讳:

1、不服从领导的吩咐,当面顶撞领导。

2、对领导阳奉阴违,背后非议领导。

3、看不上领导的专业能力,自以为是,自作聪明。

4、不请示领导,擅自做主,最终让领导背锅。

5、事情做完之后,不懂得汇报结果,让领导不知道最新进展,导致领导被上级问责。

6、做事不懂得按章办事,逾越规章制度,让领导承担责任。

7、私底下联合同事,孤立领导,想架空领导。

8、将领导私底下的承诺,到处宣扬,搞得领导很狼狈。

9、遇到问题时,不懂得保护领导,反而将领导推到风口浪尖。

10、自以为能力很强,将功劳都归功于自己,完全无视领导。

领导的这10条忌讳,如果你拥有了5条以上,那么你基本很难获得领导的赏识。

在职场,得罪领导,无异于给自己挖坑,让自己丧失上升的机会。

领导能成为公司的管理者,肯定有一定的能力。

也许他的专业能力,确实比不上你,但是他的资源、人脉,他的沟通协调能力,他的管理能力,却可能远远超过你。

真正聪明的员工,不会处处与领导作对,反而是对领导言听计从。

他们懂得领导的喜好,懂得尊敬领导,懂得对领导歌功颂德,懂得一切都以领导为中心。

这些人也许会受到很多同事的鄙视,但是他们却是利益的受益者。

所以,在国企,要懂得规避领导的忌讳,要懂得生存之道。

倘若你想不断往上爬,那就要不断提升自己的处事能力,提高自己的“情商”。

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