辞职要坚决(辞职要果断)

2022年8月30日21:21:05辞职要坚决(辞职要果断)已关闭评论

辞职要坚决(辞职要果断)

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

在我们工作的过程中,我们和工作单位之间的关系,本质上属于一种契约关系。也就是我们为公司付出脑力、体力和时间,而换得相应的劳动报酬。

所以,既然是基于契约关系而形成的劳动关系,我们就必须考虑这种契约关系是不是平/等互利的,是不是有助于自身提升的,是不是有助于自我能力和财富的增加的,同时是不是利于自我身体健康的维持的?

如果你和公司之间签订的是不平/等的劳动合同,那么就相当于一种不平/等条约,这种情况下,毫不用说,吃亏的对象肯定是个人而非公司。几乎没有哪一家公司会和员工签订于己不利的劳动合同。

所以,如果你无意中签订了于己不利的劳动合同,如果你在工作中发现工作存在这样五个问题中的任何一个,就应该毫不犹豫地辞职。

01 兴趣:厌烦这个工作,上班如同上坟

工作可以不喜欢,可以兴趣不大,但是至少不能厌烦这个工作。

我想每个人都有体会,如果是做自己喜欢的事情,时间好像会消逝得特别快,自己没什么感觉,时间却悄悄溜走了。

这是因为我们在做自己喜欢做的事情的时候,沉浸感很强。当我们越是沉浸的时候,时间的流逝也就越感受不到。实际上,在这种时候,身体内的多巴胺的分泌也会比较多,自身能获得的快感和愉悦感也会比较多。

与此相反,当我们的工作令自己感到厌烦时,自己内心中是排斥工作的,工作带来的是负担而不是快乐,带来的是纯粹的压力而不是兼具动力的压力。

如果你从事的工作令自己特别厌烦,那么时间长了,恐怕你自己的精神都会出问题的,与此同时,你对社会、对他人也会产生一些负面的看法。

所以,如果工作没能让你快乐,忍受它;如果工作没能让你兴奋,忍受它。但是,如果工作始终令你厌烦,立即甩掉它,如同甩掉你身体多余的成分一样!

02 健康:工作对身体健康有明显的威胁

我们在工作,也在生活;在工作,也在度过人生。

如果没有工作,人生就会空洞乏味;如果只有工作,人生照样乏善可陈。

所以,工作和人生,肯定是相辅相成的;工作需要有度,需要有张有弛,需要充满弹性。

而我们在工作的过程中最需要避免的情形,就是工作好也罢,坏也罢,绝不能损害到自己的身体健康。

如果因为一份小小的工作而损害了自己的健康,那是绝对不可以的!

这里有两种情形:

第一种就是公司不顾员工死活地拼命加班,拼命挤压员工的身心健康。

第二种则是公司的环境和空气不好,对员工身体有害。

无论是哪种情形,都会得到同一个结果,那就是损害到员工的身体健康。

如果公司不是要让员工“拼搏”,而是要让员工“拼命”,那么员工还是远离这种是非之地吧!否则你下半辈子怎么安生都是大问题呢!

03 收入:收入太低,只能满足最基本的温饱

员工在公司里,用自己宝贵的时间、精力和脑力,来换回来相应的薪水。

这时候,薪水的高低,往往就是员工工作值不值的一个最为直接的反映。

如果你的收入每个月有五六千,勉勉强强吧,好歹饿不着,不过也剩不下多少钱;

如果你的收入每个月有一万多,那还过得去,至少你还能为自己存点钱,还算可以;

如果你的收入每月有两万多,那就恭喜了,毕竟这么高的收入,在国内算得上是5%以内的顶尖打工人群了。

但是!

如果你每月的收入只有3000块,甚至连3000块都不到,那么这份工作是不是值得你去做,就需要慎重考虑了!

如果你已经五十多岁了,图个清净,那么还好说;可是如果你只有二三十岁,这样的工资,这样的收入,难道不是枉费人生吗?难道不是虚度人生吗?难道不是太廉价了吗?

所以,如果你的收入太低,如果每月只有3000块以内的收入,而且你还年轻,恰巧还有大学学历,那我奉劝你还是早点辞职吧!

冲着我们的年轻和锐气,稍微努力下,一个月也能有四五千块的收入的!

04 尊严:如果失去尊严,我们还剩下什么?

我们在工作,在付出,在努力。

我们和工作单位之间,本质上是一种劳动契约关系。

但是!在很多公司老板看来,在很多公司的高层领导看来,是我们需要这份工作,是我们需要求着这份工作,是我们在求职,而公司则洋洋自得,高高在上。

作为公司稍微嘚瑟下,其实广大的求职者是理解的,尤其当面对的公司属于那种高大上的公司,那种知名而且规模大的公司时,我们是很理解的。

可是,虽然我们能适当理解,但是我们却不能接受来自公司对我们的羞辱,不能接受来自上司或老板对我们的谩骂,不能接受公司随意对我们吆来喝去,随意对我们进行责罚。

因为,当一家公司这样做的时候,它就是在羞辱员工,就是在损害员工的尊严。

我们作为普通的打工者,虽然不富裕,但是好歹还拥有自尊,拥有尊严。

可是如果连尊严都丢掉了,我们还会剩下什么?

所以,如果你所在的公司不把你当人看,如果你所在的公司领导随意羞辱你,随意处罚你,随意恶意打击你,那么不要迟疑,立马辞职!

当然,当我们说到辞职的时候,不是让你连自己应得的利益和补偿也不要了。

那样做当然大可不必。

05 消耗:只见消耗,不见成长

和上面所说的情况类似。

如果一家公司已经无法带给你任何成长,如果你在这家公司中只有消耗,不断的消耗,甚至各项技能还在不断萎缩,那么说明什么呢?说明公司这个有机体已经和你这个有机体产生了不可调和的矛盾。

在这种情况下,你所能做的就是一条:立即辞职。

话说要想做一个天天向上的有机体,就要吸收能量,就要充实自我,就要提升自我。当我们所在的公司无法提供任何提高自我的机会,却在不断耗费我们的时间和精力时,其实就相当于在吸血。

如果你不断被吸血而不自知,那么在这样的公司中消耗几年之后,你离开公司之后,可能真的就废了!

所以,如果一家公司只是在消耗你,只是在利用你,只是在挤压你而不能让你得到充实和提高,如果你还年轻,如果你还有更高更远的追求,那么不要迟疑,立即离职!

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