走入职场找工作最重要的是了解自己（刚步入职场需要注意什么）
我们经常能够看到，每年的6月份，很多初入职场的弟弟妹妹们，拿着985，211的毕业证学位证，进入到求职的浪潮中。更早的，在春节前后，就托关系希望同校同门的师哥师姐内推，找一个好的实习机会，这样能够留下来。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
大多数毕业后的学生，最现实的面临就是毕业的工作问题，身边的人都去找工作了，自己这里没有什么特别长特别的特长和本事，所以说就要随大流，要么就是说父母亲朋说在哪个哪个工作好，所以去了，成为别人想让我们成为的人，从事别人想让我们从事的工作，身边的人都非常普通的活，都会做一个朝九晚五非常正常的工作。因为这样我们就可以一起唠嗑，一起家长里短，还可以平起平坐，没有压力。
很多人都认为我们不打工，自己家里资金又给的不多，所以说只能正正常常的正正经经的去工作，上学后老师同学目标都是找一个好做好工作没有考证，这是周围的人对于我们这个阶层的需求，所以不断的学习考证，让我们成为一个合格的螺丝钉。
但是，到底什么是一份好的工作呢？
比尔盖茨先生多次蝉联世界首富的宝座，当年从哈佛大学选择退学，创建了微软公司，这件事一直是人们讨论的话题。有人说如果盖茨先生按部就班的上大学，然后毕业，也许不会有后来的微软公司。但是不是说，我们不需要上学，就能够获得一个非常好的工作，就能够创业成功。
经济学理论有一个词，叫做”幸存者偏差“，意思就是留下来的，都是幸存的，那些在历史的长河中遗失的，都是我们看不见的。我们运用比尔盖茨的例子是想告诉大家，适合自己的才是最好的。
从小到大，老师，家长，长辈就要告诉我们要努力要深扎跟，要在这一个行业中非常认认真真的去做事，要长经验，但是当我们走在工作岗位上，时间越来越长，我们会发现很多事情不是只是有努力这一个是因素决定的，只有在一个正确的方向上，我们用自己努力才能够真真正正的去为我们的未来铺好道路，这些前提满足了，才叫扎根。
但是如果我们走在一个错误的方向，一个完全不适合自己，或者有悖于自己的性格特征，有悖于市场经济发展的情况下，我们只是成为了别人想要成为的样子，而不是真真正正自己想要去所作所为。
因此，社会上没有真正好的工作的定义，随着社会的发展，不同的职业需求会崛起，只有在对自己有充分的了解，对市场有一定的敏感的前提下，我们所做的选择，可能更加适合我们。
那么，如何做到非常了解自己呢？
第1点，我喜欢做什么？
在做什么事情时，你是开心，且愿意花时间投入在这上面呢？
这个事情不必很大，即便可能有些“不务正业”，也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛，是一个很可爱的女孩子，意外成为雪糕试吃师，每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万，实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年，她总结了品尝雪糕的诸多秘诀：将雪糕的味道像香水一样，划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神，经过她品鉴最终上市的一些雪糕，成了热销的“爆款”。
第2点，我能做什么？
俗话说，三百六十行，行行出状元。
想要知道自己适合什么工作，当然要客观地正视自己具备的能力。
我们所具备的能力，不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”；社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要，能够反映自己如何处理事情、解决问题，对于企业来说，也是重要的考核标准。
在某种程度上来说，硬技能体现的是智商，软技能则是情商、逆商。
智商能够表达出我们学东西的快慢，但是情商又是不可忽视的一环。当我们的技能达到一定水平，需要跟人接触，交流，则需要我们不断训练情商。
第3点，我要做什么？
俗话说，人各有志。
每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员，生活平淡家人安好即可；有的人想做一个激情四射的创业者，享受工作的时光，渴望上市敲钟；有的人想周游世界，看遍大好河山，能够让心灵得到慰藉。
我们不去讨论到底是创业好，还是正常工作好，但是我们需要锻炼出独立思考能力以及创新能力。打工实际上很多时候都是在浪费时间这一命题，还是需要我们自己探索，因为我们经常有一个词叫做精力管理。
什么是精力管理？就是说用金钱去买别人的时间以及别人的精力，因为我们每一个人就只有24小时，不可能把这24小时全部都充分的利用起来，而且很多事情不是一个小时就可以做出来的，而是需要很多个24小时。这个时候我们就要讲究是一个合作，一个分配乃至一家公司的管理，才能使一个企业或者一项生意以及一个项目做的越来越好。
只有通过对自己有一定清楚的认知，才能够更加明确坚持的意义。
