楼房隔音不好孩子跑影响楼下（楼上吵装隔音板有用吗）
你有没有见过一种人特别容易愤怒？就是在别人看来很小的事情，在她看来就很大，之前一位妈妈给我讲了这样一件事，说他们家楼下住着一家人，儿子上初中了，妈妈全职陪读,爸爸创业，现在疫情期间嘛，很多线下的课程都改为线上了，所以工作日晚上和周末这个孩子需要一直上网课。而这位妈妈她家住在楼上，家里有两个娃都是3到5岁的年龄，正是最活泼的年纪。
邻里相处：和谐的邻里关系，是每一个家庭必备的人际关系的处理，也是让孩子有良好的成长环境，左养右学教育赖颂强在讲如何用三分法思维处理人际关系的直播课里，有系统的讲解。
由于楼板隔音不好啊，所以在家里走动玩耍，难免会发出一些声音，而楼下听到了之后啊，每次会愤怒地跑上去吵架，说上面的两个孩子的玩耍，影响了他们家孩子的学习。
后来她经过了解得知，这个孩子需要在非常安静的环境下学习，一旦有杂音，就会情绪暴躁，不想学了，那了解了这个情况之后，她平时就带着两个孩子去楼下玩，尽量减少声音的出现，但是无论如何努力，还是偶尔有声音传到楼下，然后楼下的父母就会马上上来敲门，老是这样她感到很苦恼，相信这种事情在很多家庭都会遇到，这不仅仅是一个邻里相处的问题，也是一个培养孩子问题解决能力的好机会。
她有几种处理的方式，比如他可以去怼楼下的邻居，你们喜欢安静，为什么不买顶层？为什么不买别墅呢？但他没有这样做，他选择了让孩子更好地去体谅他人，而真正能体谅他人的人更容易成为受欢迎的人。她知道孩子们精力旺盛，他并没有限制孩子们玩耍，而是带着他们去楼下玩，他这也是体谅孩子，无形之中也给孩子做了榜样，而反过来去看楼下的邻居，这种做法表面看是给孩子营造了安静的学习环境，但是也让孩子觉得自己是宇宙中心，所有的人都要照顾自己的感受，否则就会用吵架的方式去和他们沟通。
我们回想下，如果职场中遇到这样的同事，你不能在他工作的时候发出任何声音，包括打电话，工作交流，否则他会用童年从爸妈那里学到的方式去和你大吵一架，那作为领导，你会努力培养吗？作为同事，你会愿意和她在一个团队吗？这种方式培养出来的孩子啊，以自我为中心，没有团队意识，是很难有很好的职业发展的。
道德经里的第66章说到：江海之所以能为百谷王者以其善下之，故能为百谷王。什么意思呢？江河是绘制之地啊，必然身处低位，想要告诉我们的事，这是因为江河的谦虚才能容纳万千河流。同样领导者也是一样，如果凌驾于人民之上，只会使人厌倦，如果用宽广的胸怀去面对人民，就会被他的精神所打动。
所以，同样一件事情，不同的处理方式就培养了孩子不同的行为习惯，从而影响他长大以后的学习和职场，甚至是家庭生活产生巨大的影响，既然这样我们在遇到一些问题的时候，就要想一下，我到底要通过这件事，培养孩子什么样的人生品格和技能呢？
我们来总结下今天的知识点：
一，我们处理问题的同时，也在无形之中培养孩子的人生技能，所以，当我们要采取措施之前，要想一下，这是我希望孩子未来的处理问题的方式吗？
二，刻意练习，我们可以通过孩子在吵杂的环境中学习，去培养他的专注力，让他对噪音无感，其实也是让孩子成更受欢迎的人。
