职场中总是有形形色色的人，有的人色厉内荏，也有的人外柔内刚，而哪一种能走得长远稳健，相信你我心中早已经有了答案。

我刚入职场的时候，让我印象深刻的要数同办公室的“傻大姐”了，一次总公司突击检查，一份近期的大额合同却怎么都找不到，老总因此很是恼怒，在会上把她好一通数落。

办公室里谁都知道她是被冤枉的，就在前半个月，主管说要看合同，大姐就直接把合同送到他办公室了，之后几次去要合同都没个结果，总之合同并不是大姐弄丢的。

我们都为大姐不平，她却并不在意，没有一句辩解，只默默地背下了黑锅。大姐背锅一声不吭，工作上却丝毫不含糊，公司很多流程都是她一点点抠出来的，哪个环节该细化，哪个流程需要完善，她都会据理力争，也是因为她在工作上的“较真”，大家背后叫她傻大姐。

大姐真的傻吗？我也是后来才慢慢明白，她才是职场上顶顶聪明的人，她的聪明就是因为她懂得“装傻”，知进退。

1. 装傻的好处

抛开其他先不谈，装傻首先的好处就是能保安全。要知道枪打出头鸟的道理，有些话该明白的时候不能含糊，有些事该糊涂的时候也不能自作聪明。

傻大姐就是个例子，合同丢失也知道不是自己的错，哪怕会上不好辩解，私下也可以找老板说清原委，可说清楚了，遭殃的是自己的顶头上司，把事替上司担了，不但抚平了风波，上司也记下了她的这个人情。

在必要时装傻，能让自己处在有利的位置，也让自己远离风波，如此不仅能在职场混得风生水起，也能得到快速晋升和发展。

其次，“装傻”能带来意想不到的机会。我最佩服职场中的一种人，就是关键时刻能“闪亮登场”、及时顶上的人，这种高光时刻可不是谁都能有的，它是懂得装傻的人的专属。

想象一下，如果全公司都知道你有某项技能，那么日常遇到此类工作，无论大小就定都成了你的份内工作，久而久之工作价值就容易被忽视。

反之，如果日常韬光养晦并不声张，遇到胶着的时刻再挺身而出，自身价值瞬间得以体现，一次挺身而出要比平时做百次同样的工作更让人印象深刻。

最后，会装傻能让工作更加轻松。职场中有一种人正与装傻相反，凡事循规蹈矩，做事死板，履行教条主义，教条并不等于工作认真，而是工作方法不得当，长此下去不仅自身感觉工作吃力还会得罪领导，更惹同事抱怨。

装傻的员工，表面上看似平时没什么作为，实际上他们能把握住很多东西，他们往往将自己放在比较低的位置，更容易获得人们的好评。工作上因为更有方法，照比那些较真的人也更轻松。

2. “装傻”与“真傻”的区别

与“装傻”相对的是那些不懂装懂自以为聪明的“聪明人”，对于同一件工作，他们大包大揽做事高调，话说得很满，结果却好坏参半。

而装傻的员工会在背后偷偷将事情办得漂亮，让所有的人都感到满意，因为事先没有让人抱有太大的希望，哪怕最后办砸了也不会让人太过失望。

反观那些自以为是的员工，看似做事轰轰烈烈，但由于行事太过高调，很容易让人反感被同事边缘化。这种人即便一时得了领导的青睐，也只是短暂的得意，最后只能做个出头鸟被人利用。

相比之下，懂得装傻的员工虽说一时不及他们风光，但由于输出稳定，更容易得到领导的信任，在同事之间也很受爱戴，此类人的发展较之自以为是的员工也更为长远。

装傻并不难，难的是知道什么时候装傻，什么时候该据理力争，想要把握住这个尺度，只需要掌握以下两点即可：

第一点，在自己的领域要精明，在其他人的领域要装傻。我很钦佩那些对于本职工作敢较真、绝不含糊的人，这并不是工作死板，而是专业的体现，毕竟能力过硬才敢较真，才能经得住考验，否则，本职工作做不好还装傻，很容易会被踢出局。

在其他人的领域，则要收敛锋芒，不然锋芒太过，挡住了别人的光芒，难免会引人侧目，招来厄运。对于别人的工作更不要指手画脚，稍显笨拙对我们才更有利。

职场中受领导器重的，多是冷静内敛之人，看似木讷的人实则是明白藏拙的道理，毕竟在职场中太过于冲锋陷阵总是不好，聪明的露出自己的本事，又不掩盖别人的光芒才是长久之道。

第二点，职场中的人际关系要装傻。“八卦”是职场中永恒的话题，无论这话题与我们有无关系，都不要主动参与，很多人喜欢背后议论，别人说什么就跟着说什么，最后给自己招来祸事。

大智若愚，难得糊涂，这些都是备受世人追捧的处事哲学。这些看似鸡汤，但其中却有着一套严密的逻辑支持，我们不要错误地理解其中的含义，也不要曲解其中的意思。

在职场中稍微的精明并不难，认真的对待职场中的人，就算得上是智慧了，认真的对待职场中的事也能算得上是精明，在此前提下再去装傻，就能让我们在处理职场关系中更游刃有余，要知道，若愚的前提是大智，糊涂的前提是真的精明，不然就不是装傻，而是真的傻了。