职场生存法则三句话,要么啥,要么啥,要么漧(职场生存法则三句话有事就这你在教我做事)

职场生存,这3句话最好别对领导说,说得越多,越不受待见

职场,智商和情商缺一不可。

尤其是后者,更是至关重要。因为智商的差距往往很小,也不够明显,但情商的高低却一眼就能看出来。

情商决定了我们的为人处世和言行举止,时刻影响着生活与工作。

尤其是在职场如此严肃的场合,如果情商太低,就很难被认可。人际关系处理不好,和领导之间也难以建立信任,怎么可能得到提拔?

情商低的人,往往说话很容易得罪人。自己可能是一片好心,连自身也没有意识到,就得罪了人。

所以,我们一定要牢记,想要混得好,以下这3句话最好别在领导面前说,你说得越多,越是不受待见。

第一句话:我不知道

无论领导问你什么,只要是和工作相关的,千万别用“我不知道”来回答。即便你真的一无所知,那也不能这么说。

建议可以改为“我马上去落实”、“我立刻去办”、“我现在就去查”……

领导问你,就是希望从你这里得到答案。如果你没有答案,那就应该要去想方设法找到答案,然后给领导一个满意的答复。

真正聪明、会来事儿的员工,做任何事都能够先人一步,想在领导的前面,帮领导减轻负担。

只有这样,领导才会发现你的闪光点,发自内心的认可你,自然提拔。

第二句话:我不会

领导安排任务,无论是什么工作,都千万不能用一句话“我不会”来搪塞。

建议最好改为“这个我之前没接触过,先熟悉一下,可能会花点时间”、“没问题,这个尝试去做,尽全力让您满意”……

领导给你安排工作,布置任务,要么是考验你,要么就是信任你。既然他有这样的需求,希望你来帮他完成这件事,那就别让领导失望。

即便你不会做,也不能拒绝,而是要去学着做。做不做得好先不说,态度必须要端正。

第三句话:对不起

在犯了错的时候,最没用的就是“对不起”,因为这句话除了给你自己一个心理安慰,任何作用都没有。

建议改为“这次是我的责任,没有做好,下不为例”、“这个是我的错,谢谢领导的指正和教导,下次绝不再犯”……

不要总是说对不起,说得多了,领导就会觉得你不堪重用。关键是要想办法去找到原因,解决问题,负起责任,重新挽回损失。

在职场生存,一定要记住,领导要的是结果,他最讨厌看见员工推诿或甩锅。一个真正有情商,有责任,有担当的人,才能担当大任。

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