第一：能力择优与性别关系不大，至少没有我们想象的大。
第二：海归不比国内毕业的吃香，适合需求的才是最优之选。
（一）
1. 有限时间内充分自信地自我介绍
2. 抓住每一个全方位自我介绍我的机会
3. 坦诚的面对问题进行真实的表述
4. 先有付出，才有收获
（二）
1.专业对口未必旗开得胜，实操经验同样重要
2.人无我有，人有我优，打造独特不重叠的面试优势
3.给出无限可能和迎接挑战的决心，更容易引发老板的期待
第一期：
1. 敢于直言直谏、勇敢的表达自己比所谓的“职场潜规则”更重要
2. 职场考验无处不在，要善于捕捉老板提点并抓住转机
3. 正式汇报之前要全面考虑事情，才能迎接胜仗
第二期：
1． 职场中“追求创新”永远进行时
2． 职场中难免有意见分歧，关键要确立好议事规则
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