第一:能力择优与性别关系不大,至少没有我们想象的大。
第二:海归不比国内毕业的吃香,适合需求的才是最优之选。
(一)
1. 有限时间内充分自信地自我介绍
2. 抓住每一个全方位自我介绍我的机会
3. 坦诚的面对问题进行真实的表述
4. 先有付出,才有收获
(二)
1.专业对口未必旗开得胜,实操经验同样重要
2.人无我有,人有我优,打造独特不重叠的面试优势
3.给出无限可能和迎接挑战的决心,更容易引发老板的期待
第一期:
1. 敢于直言直谏、勇敢的表达自己比所谓的“职场潜规则”更重要
2. 职场考验无处不在,要善于捕捉老板提点并抓住转机
3. 正式汇报之前要全面考虑事情,才能迎接胜仗
第二期:
1. 职场中“追求创新”永远进行时
2. 职场中难免有意见分歧,关键要确立好议事规则