1.没做出成绩前，不要向领导邀功，职场上只有功劳没有苦劳，结果才是最重要的，要拿实力说话。
2.不要在一棵树上生存，不要把所有希望都放在当前这份工作上，不然失业了就会感觉自己天塌下来了，前段时间的“裁员潮”就是个很好的例子，很多人被离职后，迷茫到不知所处。
3.不要冲动离职，找好下家再走不迟。工作3年以上尽量不要换行业，俗话说，隔行如隔山，换行业就是将你所取得的成绩全部推翻，做个新人小白从头再来。
4.出门记得告知同事，有事需要外出一会儿，记得同办公室的同事说一声。即使你临时出去十分钟，也要与同事打个招呼。避免你不在的时候，领导刚好有事找你，这样同事就可以跟领导告知你的动向。
5.有事需要请示领导的时候，要当面汇报，尽量不要打电话。当面汇报方便沟通意见，效率高，领导也可以时间去思考决策。如果因为特殊情况向领导请假时，可以打个电话，切忌不可短信告知，请假应当是请示，而短信则有种通知的意思。
6.工作中，如果犯错了要先承认，然后再讲述理由。不要一味地给自己开脱，试图将自己撇开，其实就是怕被批评，怕给领导留下坏印象。但这样的态度恰恰是领导最反感的，领导会觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任。
7.刚工作的职场新人要在心理上对自己有一个身份的转变。作为学生，凡是有学校，有父母做安排；但工作中，你就是一个独立的人，如果凡事总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识，那你就没办法在职场中很好地生存下来。
8.凡事都要有结果。这一点很多人都容易忽视，大部分情况，当领导顺手交给你一个任务，比如让你把一个文件交给某个人，你交完之后没有反馈，领导就会觉得是不是没有落实，所以工作上要及时反馈。紧要的工作立即反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点反馈。千万不要有我做了就行，至于结果和我无关的想法。
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