今天我跟大家说一说，面对领导PUA如何优雅地回怼那面对这场PUA的时候必须反抗啊，因为沉默只会给你自己带来无休止的伤害。所以第一条拒绝沉默啊。那很多时候呢，领导的伎俩是什么？信息差？那比如说明明预算很紧张，他就不告诉你，然后跟你说大胆提思路，我要看到你的想法，那好嘛，那你提的思路又会问，你考虑过预算没啊？能不能落地啊？诶，好，我们按照预算删减，又会说你方案越做越没亮点，这不是你该有的水平，那你都到这个时候了，还要沉默吗？要明确地向领导提问，领导请您明确预算的范围，领导您说没亮点，能不能说说具体的不足之处，我们好加以改进呢？第二啊，就是敢于自嘲啊，你方案如果只谈重点，就会说你考虑的不全面诶，你考虑全面的又会说你方案高度不够，那总之就是你汇报A说你B的问题，你回答B说你C的问题，总结就是反正你能力不行诶，没问题，调整心态，微笑地告诉领导，是的领导我高度不高，而且能力确实不行诶，我承认，然后呢，你微笑诚恳地看着他说那所以说恳请领导给予我帮助和指点呢！回怼第三招，最坏打算，这个非常重要啊，拒绝PUA的最高级做法就是凡事做好最坏的打算。那汇报考砸了怎么样？那跟领导吵架了又怎么样？降职降薪嘛？最多呢？也就是开除吗？那问问自己把我开除了，我还能继续生活吗？我还过得下去吗？当然可以了，换个工作呗，那工作好找吗？不好好找没问题，能找到吗？总能找到的呀。唉，你这么想是不是轻松很多呢？好了，所以说，希望大家记住一句话，领导对我们的态度和很多时候是我们默许的。
职场上呢，要有敢于说不的勇气和敢于面对争吵的胆量，因为有问题才会有冲突，有冲突才能够被解决呀。那息事宁人，回避问题呢？终究不得长久，到头来吃亏的是自己。
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