管中窥豹，是指通过一只豹子的视野来观察整个森林，表示只看到豹子所能够看到的部分，而不能了解到整个森林的情况。这个成语常常用来形容人们只看到局部，而忽略整体。
在管理学中，管中窥豹也可以用来比喻管理者只看到了局部，而不了解整体，从而影响了整个组织的发展。例如，一个管理者可能会只关注某个部门的业绩，而忽略整个公司的战略规划和发展方向，最终导致公司的失败。
因此，作为管理者，我们应该注重了解整体，只看到局部的局限性，而不应该只看到局部的局限性，忽略整体的发展。只有这样，我们才能更好地制定计划，指导工作，实现公司的目标。
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