有心机的人往往不受人喜欢，但是有心机的人在职场中能够更好地生存。今天【小龙虾】这个老油条和大家分享下：做个有心机的职场人需要牢记这四点。
一、即使不尊重也不要看不起领导
对于领导，下属应该都要给予一定的尊重，虽然有的时候领导在某些方面确实不行，但是作为员工也不能不尊重领导，甚至看不起领导。
要知道领导即使能力再差，但是能做到领导的那个位置，必然是在某一个方面有着过人之处，其他人无法比拟的地方。
很多有能力的人总是不尊重领导，看不起领导，要知道这是要不得的。也许他们以为自己看不起只是在心里看不起，别人不知道。
但是，一个人如果看不起别人的时候，其神态和表情总是会在无意中显露出来，一旦被领导发现，估计以后再也不愁没有“鞋子”穿了。
回想下，自己认为有心机的那类人，在领导面前是不是都是一副虚心求教的样子？
有心机的人，在领导面前，总是摆出一副小学生的样子，表现出很崇拜很钦佩领导的样子。
二、不要背后议论领导
“世界上没有不透风的墙”，知人知面不知心，自己在背后议论领导，无论好坏都是会传出去的。
和同事讨论领导的缺陷坏话，迟早会传到领导的耳朵里！——放心，不要担心同事不会传出去！后果自然就不用多说了。
即使和领导讨论的是领导的优点，也要小心自己被打上领导的标签，要知道在大公司，领导之间也是有竞争关系的。不同的领导都有自己的“嫡系部队”，小心遭受排挤。
如果自己遇到别人在议论领导，带上耳朵，忘记嘴巴很重要。
有心机的人不会在背后议论别人的是非。
三、保留自己的内心想法
这一点是最好理解的。同事和自己是很难友好相处的，即使看上去大家和睦友好，但是当利益来了的时候，就会你争我抢了。
和同事进行沟通交流的时候，不要什么都往外面说。
比如自己对于项目、任务的某个奇思妙想，被同事知道了，说不定就变成了同事的奇思妙想了。
比如某个岗位的变动等敏感问题，这个时候如果说出去了，调动成功自然不多说，如果因为自己的多嘴导致岗位变动有了新的变化（尤其是岗位晋升因为自己的多嘴而导致失败）。
比如自己的一些负面看法、想法，即使同事现在不说什么，当利益来临的时候也会成为同事手里的武器。
有心机的人对于自身的一系列想法都会保留起来，做个“深层”的人！
四、不要与别人因工作发生争执
为了工作与同事发生争执，在有心机的人里是最不值得的！
与同事发生争执是完全没有必要的，大度的人还好说，小气的人也许就会记恨自己。但是很多时候我们又需要他们的投票——比如评先进优秀的时候。
也许有些人会说自己是为了工作，为了公司的事情，自己刚正不阿，自己问心无愧！表面上确实没有问题，但是对于有心机的人来说，为什么要为了集体利益损失自己的利益（招人记恨在心）了？
有心机的人不要轻易发生争执，在不损坏公司利益的同时，也不要因为公司损坏自己的利益。
