沟通引发的小笑话(沟通不畅的笑话)

2022年6月20日01:41:16沟通引发的小笑话(沟通不畅的笑话)已关闭评论

沟通引发的小笑话(沟通不畅的笑话)

 

孩子教育,赡养老人,工作赚钱,身体健康是每一个中年父母肩膀上的四座大山,左养右学教育赖颂强建议每一个家长都要好努力,特别是在教育方面,这是家庭的传承与延续,是家庭教育促进法赋予家长的职责。

看了一则笑话,说是一个老人独自抚养儿子长大。

现在自己感到寂寞,想找个老伴,但又不好意思明说,就对儿子说,我背痒,挠不到。儿子赶紧给他买了个痒痒挠。他又说晚上睡觉,脚很冷,儿子又买了个热水袋给他。

过几天儿子说朋友结婚,他要去参加,老人便说,“结什么婚呀?买个痒痒挠和热水袋,不就行了吗?”

 

这则笑话告诉我们,有效沟通的重要性,否则就像笑话中那样,隔靴挠痒, get不到点上,彼此又徒增烦恼。

01 有话就直说,不要曲里拐弯

老人想再婚,这是个严肃的话题,应该郑重其事提出来。

先要预测一下儿子的反应是什么,和一些会顾及的家产,房产等因素,做好祥尽的考虑,才能向小辈摊开沟通。

其实日常生活中,这种说话弯弯绕的例子很多。

有的人想让老板加薪,却说的是今年公司业绩很好,自己部门的销售也不错,绕了好大一个圈子,最后才说自己想加薪。

老板若能耐着性子,花了他宝贵的时间听你阐述,己属上乘。一般都会直接打断你,“你今天找我,究竟是什么事”?

学过外文的人知道,外国人写文章,把结论主题先写上,然后来论证其合理性;而中文讲究的是先渲染铺垫,然后再步步展开,最后得出结论。

而人际沟通,不是写文章。现代人的时间都很珍贵,弯弯绕的方法浪费了彼此的时间, 第一印象就不好。

“机会都是留给有准备的人”,目标就像是靶子,如何射中,要有计划与准备,先说什么后说什么,会有什么阻碍等等。

最有效的方法,就如电视剧《正青春》里的章小鱼,先在市场营销上打出个出色的“成绩单”,再在职务调动面前,用数据向上级汇报,再真心说出自己想胜任总监助理的愿望。

说不说在于你,升不升在于决策者。若你连说的勇气都没有,老板对你的执行力的看法也会打上折扣,加薪更无望了。

 

02 锣鼓听音,说话听声

前面那则笑话中的儿子,就是听话不过脑,“头痛医头,脚痛医脚”,买个痒痒挠、热水袋,就将老爹的“潜台词”,永潜不浮了。

这种听不懂潜台词的事,往往不是把事情办砸了,就是干了吃力不讨好的事。

如有领导说,那你看着办,不是不让你办,而是让你赶紧去办。

又如,你的另一半说,“今天我工作特别多,一整天都没停下来过,好累人啊”。

Ta的潜台词就是,“你能否把我的那份日常家务事帮忙做了”,而不是追着Ta问究竟发生了什么事,帮Ta分析工作上的原因等等。

有时你实在听不懂对方的潜台词,干脆就直接提问。按一下“及时”键,免得事后起麻烦。

沟通是有时效性的,“当面锣,对面鼓”把问题摊出来,该怎样就怎样,这样才有效。

 

03 沟通要真诚,才能调在同一频道上

人际交往,双方的出发点都是本着沟通有效去的。如笑话中的父子对话也要讲真诚坦然,要不带自身的情绪,才能把对话进行下去,否则就如同鸡鸭交谈。

亲人之间尚且如此,更何况与外人交流呢?

在与人交流沟通上要注意几点:

1)在场

别人与你交流,你得留意对方的诉求,别人有些啰嗦,你可以用肢体语言,比如手指在手臂或大腿上打着节拍,而不是用语言来打断。这表明你是在注意倾听,只是用节拍带着对方加快语速。

2)感受

许多人沟通遇阻,就是用评判代替了感受,把话聊尬了。“你怎么可以这么说,这么做?”,这就是贴上了标签的评判。

如果用“我已经感到了你说的这个问题,或你对此的不满,现在让我们一起来分析一下……”,这就是感受。

 

3)不干涉

有的人找你交流,仅仅为了倾诉,他自己本来就有主意,若你的意见与他相左,你只要分析利弊,接不接受是他自己的事,没必要非要持己见,争个高下。

结论

从这则笑话中,我们可以看出要做到有效沟通,首先,是有准备的,有层次的直接诉求。

其次,有些话语要听得懂话中有话的含义。

再要自我调节情绪,别把有效沟通变成无效或有害的沟通。

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