你如何看待职场人际关系-(如何看待职场)

2022年7月1日08:40:57你如何看待职场人际关系-(如何看待职场)已关闭评论

你如何看待职场人际关系?(如何看待职场)

不得不承认,一个人社交能力强,在职场上确实混得更好、吃得更开。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

我曾见过一个大佬(草根出身),学历不高,也就初中水平,但是对人际交往天生聪慧,会组饭局,会搞关系,不到40岁就基本实现了财务自由。看他做人做事,我有一个很深的感触,那就是在人际能力的加持下,仿佛一切事情都会变得更加简单。

但是,我却并不建议大家在人际关系上投入太多。

因为当你经历了足够多的事情以后,你就会发现,人际关系它是一个锦上添花的东西,而不是一个雪中送炭的东西。当你混得比较好,能够对别人有所帮助、有所贡献的时候,大家都会积极与你构建关系;而当你落魄的时候,很少会有人给予你真正的帮助,大多数人都杳无音讯。

所以,花费很多的时间、金钱和精力,去投资、维系人际关系,并不是一个很划算的买卖。毕竟你若是没有本事和能耐,认识谁都没有用。除非,你能将人际关系及时有效地转化为价值,或者让其助推你的工作和生活。

前文讲到的那个大佬,不到40岁既基本实现了财务自由,他虽然在人际关系上的投入很多,但是他却能及时有效地将人际关系转化为经济效益。

得益于他庞大的人际关系网,他的茶叶生意如火如荼,茶叶好不好暂且不论,可以看到的是,很多人都是因为信任他这个人,而支持他的生意。

事实上,很多人在投资、维系人际关系的时候,根本就没有深入思考过这个事,只是不求甚解地人云亦云、随风飘摇,沉溺于饭局酒桌上的你吹我捧,仿佛多和别人吃几次饭、喝几次酒,就真的进入了所谓的圈子,就真的拥有了沟通、协调和办事的能力。

在我看来,初入职场的年轻人,或者根基不够厚实的普通职场人,都应该将主要精力放在工作上,提升业务能力,精进工作技巧,不断增强创造价值的能力。而不是忽略本职工作这个基础和根本,单纯地就关系搞关系。殊不知,这样做最终只会落得个南辕北辙的结局。

那么,在人际关系的投入上,到底多少为宜呢?是不是越少越好呢?

其实,凡事都应该讲究一个“度”,过犹不及。在人际关系的投入上,要根据我们所处的环境和阶段,与我们的职场或工作发展需求相适应。

比如说,作为普通职场人,人际关系只要能应付日常工作就可以了;而当你走上中层领导岗位以后,就需要加大人际关系的投入,因为你需要上下沟通协调,以及更多的消息和资源。

需要注意的是,在人际关系的投入上,要重点维系好与领导的关系,而不是和同事的关系。因为领导手中有资源和机会,能够指导你、提携你,帮助你更快更好地发展,而同事只会和你竞争这些资源和机会。

要记住,同事也会成为朋友,但这种关系很容易生变。

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