怎么让领导不敢欺负你事业单位(怎么让领导不敢欺负你,有什么损招)

2022年4月22日19:12:28怎么让领导不敢欺负你事业单位(怎么让领导不敢欺负你,有什么损招)已关闭评论
职场中,老实员工往往会被坏领导欺负。

 

有些老实员工,被领导欺负急了,就会翻脸。

 

但翻脸绝对不会是解决问题的唯一方法,也不是最好的方法。

 

这也是老实人最致命的一个弱点,不懂得跟领导“斗”。

 

接下来,我给大家分享让领导不敢欺负你的14个方法,希望能帮到大家,让大家不再吃亏。

 

解决问题的方法

一、敢于拒绝,敢于推辞

 

拒绝,是每个职场人士都有的一项权利。

 

很多职场软柿子能够任人欺负,被人拿捏,就是因为自己不敢拒绝领导的无理要求。

 

明知道安排的事情是不公平的,也没有任何推辞的动作。

 

自己每次因为“面子问题”,把不属于自己的工作接下来,匆匆忙忙地做。

 

最后不仅无法保质保量,还耽误了自己原来的工作,令自己不得不接受领导的批评。

 

在职场,领导第一次给你任务,其实是在试探你。如果你不拒绝,或者不及时沟通,领导就会认为你是默认接受“欺负”的。

 

我有一个表弟,大学生,去年在工厂打暑假工。第一个星期正常上班,第二个星期领导就让表弟加班2小时,表弟答应了两次。

 

到第三次,领导居然让表弟熬夜加班干活,表弟不同意,领导就联合其他部门的领导一起批评表弟。

 

表弟受不了这个气,第二天就辞职了。

职场新人

 

其实,人性就是这样。有些领导或老板看到你“来者不拒”,他反而会变本加厉,不断让你做更多的额外工作,不体谅你的辛苦。

 

而这些额外工作占用了你提升自己的时间,你本该去学习,让自己变得更值钱。

 

因此,面对无理的要求,你要果断说不,学会不卑不亢,该你做的事尽力做好,不归你做的别拿你当职场小白安排个没完没了。

 

这样,领导以后再给你分配任务的时候也会更在意你的需求。

 

你拒绝的是一次任务,赢回的是一份尊重。职场新人或职场小白,最应该学会的技能是“拒绝”。

 

二、勇于谈条件

 

很多职场老实人经常犯的一个错误,是没有给自己争取资源,比如钱、流量、同事协助等等。

 

由于自己害羞、好面子、不好意思,没有讲条件,做事情的时候就非常被动,要资源没资源。

 

一旦做不出业绩,就会被领导责怪自己没本事。

 

所以,该讲条件时就一定要讲条件。

 

三、善于表达

 

说话是一项综合实力,代表着你的情商,体现着你的思维、素养和眼界。

 

领导更青睐善于表达的员工。

 

很多员工,心里有很多想法,也有很多委屈和不满,但就是不会在领导面前善于表达,甚至连说都不敢说。

 

我接过一个咨询,来访者向我请教“如何向领导申请升职加薪”。

 

我教给他方法,他自己听了都觉得很有道理,但就是不敢去说。

 

他反复说,领导不一定会同意。我用了不同方法去说服他,他都没有信心去做。

 

你对自己都没有信心,不敢表达,表现得畏畏缩缩,还怎么能让领导相信你呢?

 

四、不该你做的工作,不能拒绝,就磨洋工

 

职场老实人,工作时都是任劳任怨,不会耍小聪明。

 

当他拒绝不了领导的无理安排的时候,通常都只会乖乖把事情做好。

 

这样,领导只会交给你更多工作,美名其曰是要锻炼你,实际是在欺负你。

 

领导欺负你

 

你看看你付出了这么多,年底的升职加薪有你份吗?

 

与其这样,你还不如少做,或者磨洋工呢。比如,对于领导安排给你的但不是你份内的工作,你慢慢地做。

 

多放放领导的鸽子,领导就急了,他也就知道你不是好欺负的。

 

像这样多来几次,领导就不会只想着让你做事了,他会想着用什么好处来激励你。

 

五、提升自己

 

除了老实员工,职场上其实存在很多“伪老实人”。

 

这些人懦弱,害怕工作劳累,害怕承担更多的责任,因此从来都是一副畏畏缩缩的样子,任人欺负。

 

破局的方法,唯有提升自己,增强核心竞争力。也只有这样,你的不可替代性才会越来越强,领导自然不敢欺负你。

 

而且随着能力和核心竞争力的提高,你在拒绝领导安排的“额外任务”时也能更有底气。

 

你也不用怕领导开不开心,大不了不做了,去外面随便找家公司,都比这里待遇好。

 

如果你没有能力,没有核心竞争力,你若拒绝领导安排的任务,你就会时刻担心这,担心那。

 

这就是两者的差别,所以努力提升自己,才能让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子。

 

学习提升自己

 

想拥有核心竞争力,其实很简单:

 

首先,提升专业能力。每天不要把时间浪费在刷小视频、刷电视剧上,而是把时间留下来,放在看专业书籍、学习专业课程上。

 

其次,做好健康管理。每天早睡早起,运动健身。你身心健康了,处理工作问题也会更加游刃有余。

 

最后,广泛结交人脉。每隔一段时间,就去参加行业展览或者线下沙龙,提升自己的影响力,开拓自己的人脉圈。

 

 

六、减少自己的犯错次数

 

职场上有一个少有人知的诀窍,“你可以不聪明,但是不可以不小心”。

 

大多数领导都不会记得你有过多大的功劳,他只会记得,你犯过哪些错误,并且造成了多大的影响。

 

只要让领导抓住一点,他以后就可能借此说事。

 

比如,你升职的时候,HR向你的领导询问你的情况,领导可能会说:“小玲平时做事挺靠谱的,就是有时候比较粗心,像上次出的某某问题,她只要小心点,就不会导致公司那么大的损失了”。

 

如果你是HR,听到领导这几句话,你还愿意给小玲升职机会吗?不会的。

 

所以,你工作中一定要小心,尽量减少犯错误的次数。

 

七、隐藏自己的缺点

 

金无足赤,人无完人,每个人都有缺点。

 

既然缺点无法避免,那我们就隐藏缺点,不让领导抓到我们的把柄。

 

比如你脾气不好,做事急躁,但是在领导面前就一定要表现得性格温和,然后私下里多看一些情绪管理的书籍,提高自己的情绪管理能力。

 

千万别让情绪主宰着你,破坏了你的升职前景。

 

这样,即使领导想在别人面前诋毁你,想欺负你,想不让你升职加薪,他也找不到你的“黑材料”证据。

领导诋毁你

 

 

八、在领导面前做好工作

 

把自己的工作做得卓越,才能在领导面前有足够的说话资格。

 

另外,记得要时常在领导面前,展现自己有无可取代的价值和硬实力。

 

 

九、在公司保持低调

 

职场中,如果你处处树敌,锋芒毕露,恰恰你又不是能力最强,话语权最高的那个人,那你的结局一定很惨。

 

树大招风呀!

 

所以,在公司里要保持低调,可以跟别人谈论些无伤大雅的话题,但是千万不要把对同事、领导或老板的意见表达出来。

 

最好大多数时候都保持严肃沉默。

 

否则说不定哪一天,你说的“坏话”就会传到同事、领导或老板的耳朵里去,损害你的形象,伤害同事对你的信任,吸引领导打压你。

 

领导打压你

 

你要知道,在职场,信任值就等于加薪值,没有信任,你再努力也是徒劳。

 

 

十、不将就,私下怒怼

 

职场老实员工都有个坏习惯,就是啥事都没有自己的原则,总是想将就着,觉得忍一忍就好了,再等一等就变好了。

 

结果,等来等去也没有等到,反而把自己的尊严和人格等没了。所以,一定要打破将就的态度,才能够改变自己的状况。

 

老实说,有些领导就是莫名其妙地想欺负你,那你就不能让他得逞,一定要反击。

 

因为你越懦弱,越被他吃定,就越趁他的心。

 

一旦你坚强了,让领导感受不到你受欺负了,领导反而对你另眼相看;反之,如果打压之后,你一蹶不振,你就输了。

 

十一、在关键时刻公开发飙

 

当领导的做法太过分,已经挑战到你的底线时,你不要怕得罪领导,一定要站出来发飙。

 

很多老实人受人欺负,不敢出声,认为多一事不如少一事,退一步海阔天空。

 

可是这个时候不是谦让的时候,当被人欺负的时候,你再不敢出声,再不去奋力反击,别人只会把你踩得更扁。

 

老实人应当有个底线,不去主动惹事,但也不要怕事。

 

 

十二、关键时刻假装生病

 

在某些关键时刻,你假装生病,领导找不到人来解决问题,知道他自己的工作没你不行,自然就不太敢欺负你了。

 

十三、把矛盾捅上去

 

你胆小怕事,不敢和人起冲突,上司习惯了对你颐指气使,动不动就对你说教,对你摆脸色。

 

你越是不敢表明立场,领导就越是得寸进尺。

 

如果你不想继续受欺负,就一定要把矛盾扩大化。

 

但是,不要为了具体的事情和他争吵,那样你可能不占情理。

 

你要把重点放在对方的态度上,“我是做的不够好,我是有需要改善的地方,但是,这不是领导您可以随便发脾气骂我的理由”。

 

不要害怕会惹怒领导。只要你站出来表达了自己的立场,领导就算表面上不在意,以后在行为上也会收敛。

 

要是领导还敢欺负你,你就扩大事态,把矛盾闹到领导的领导那里去,让所有人都知道你们的矛盾,这样领导就绝对不敢再欺负你了。

 

但你也要做好会被领导穿小鞋的心理准备。

 

 

十四、凡事提前做好准备

 

上面提到的十三个方法,其实大多数都离不开“提前做好准备”这个前提。

 

比如,“关键时刻假装生病”。

 

老板欺负你老实

 

我接过类似的咨询,某员工是公司初创期的元老。过年后3月份,老板聘请外人管她。

 

当老板宣布新管理来公司的第二天,她就应该果断请病假,去找新工作,这样还能让老板看到公司没她不行。

 

由于我跟她的老板有点熟,不能直接跟她说请病假去影响老板公司的运作,所以当时我只是暗示她该请病假。

 

可惜的是,她比较老实,没有听懂我的暗示。

 

她也没有做好其他准备,等到新管理熟悉了所有工作的时候,她被降薪了。

 

这时候,她才想去找工作,有点晚了。

 

最后,她花了三个星期才找到工作。

 

所以,凡事提前做好准备,这样领导或老板才不能欺负到你。

 

怎么让领导不敢欺负你事业单位(怎么让领导不敢欺负你,有什么损招)

 

以上就是我总结的让领导不敢欺负你的14个方法,希望能帮到你,也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

 

谢谢你,愿你早日升职加薪!

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