领导为了自保,把我推出去了（领导想干掉你如何自保）
在大家刚刚进入职场时，大部分家长都会叮嘱孩子要好好工作，不要和同事们发生冲突，全部将心思全放在工作上才行;就算是犯了错误，也要及时地道歉;虽然大部分人都不会做出主动得罪人的事情，但是领导却不这样想;有些领导为了自身的利益，也有可能会给下属安排去得罪人的任务，遇到这样的任务，多数年轻人都不懂的拒绝;为了对领导的安排听话照做，不仅会得罪身边的同事，自己的行为也不会被领导表扬;当领导需要下属充当打手时，是不会为下属的前途考虑的，作为下属只有学会自保，才能避免吃亏。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
同事李军是一个对工作兢兢业业的男生，虽然他对工作的态度比较好，可是业绩却很一般;没想到上个月李军被领导提拔为了部门副总，协助领导管理好团队的工作，可仅仅一个月的时间，李军就有了想要离职的想法;升职加薪对于成年人来说是好事，可是李军却不喜欢;通过了解发现，领导之所以提拔李军，是要求李军代替自己颁布某些命令，代替自己给下属安排事情，可是大部分下属确认为这是李军的想法，结果得罪人的事情落在了李军的身上，这是李军想要离开的原因;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要记住的四个自保规则，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要想办法保护自己
可能有些人会说得罪人不好，但是公司有心想要某个员工走人时，一般下属也是无能为力的，除了配合公司的安排外，根本无法置身事外;在成年人的时间里，都是讲究利益合作的，同事之间的关系再好，大家也应该以自己的利益为先;如果确认了公司想要整走某个同事，即便让自己做一个中间的恶人，那也要配合公司;要明白自己的工作是公司给的，自从加入公司的那一刻起，就已经认可了公司的文化，即便有些事情再不想做，大家也要为自己的前途想想，不要总是害怕得罪身边的同事。
二、要看懂自己存在的价值
现实的职场中，确实有很多朋友不想做坏人，毕竟得罪同事的事情做得多了，会伤害同事之间的关系，严重影响大家之间的合作，相信大家都会担心自己的工作不顺利;得罪同事的事情虽然不好，但是也分从什么角度来看，与同事打交道是需要区别待遇的，有时候选择做恶人是基层人员无法选择的，做一些代替领导做坏事的事情，至少能够保住自己的位置;领导之所以选择让自己做这些事情，那说明自己的存在是有价值的，至少领导是相信自己的，甚至领导早已经拿自己当心腹了，毕竟领导不担心把柄落在自己的手里。
三、抓住领导成为靠山的机会
好人好事做得越多越好，但是在职场这个大江湖中，面对竞争最好要自私一点;众多同事们在竞争时，肯定只有一个人名额，领导到底给谁，肯定是优先考虑值得信任的下属;下属要想顺利获得升职加薪，可以不主动害人害己，但是也要抓住领导成为自己靠山的机会;只要领导有需要，让自己做什么事情，就要帮助领导做好;可能有些人会说充当领导的马前卒不光彩，但是却会得到领导的信任;当领导在公司里成为自己的靠山后，自己的升职加薪会更顺利一些。
四、避免领导拿自己当刀使
在公司里配合领导，确实有机会能成为领导的心腹，但是也要看清楚形势，只有在自保的情况下才能配合领导;如果领导单纯地让自己充当枪手，不仅对自己没有任何好处，还会得罪身边所有的同事，到时候被扫地出门的可能就是自己;替领导冒犯身边的同事，也要看清楚自己的位置，找到自己可以立足的位置;遇到这样的事情，最好要周密地想清楚，自己可以帮助领导做坏事，前提是自己没有损失，否则自己就要和领导表明态度，避免出现更重大的错误。
