领导为了自保,把我推出去了(领导想干掉你如何自保)

2022年7月14日09:02:07领导为了自保,把我推出去了(领导想干掉你如何自保)已关闭评论

领导为了自保,把我推出去了(领导想干掉你如何自保)

在大家刚刚进入职场时,大部分家长都会叮嘱孩子要好好工作,不要和同事们发生冲突,全部将心思全放在工作上才行;就算是犯了错误,也要及时地道歉;虽然大部分人都不会做出主动得罪人的事情,但是领导却不这样想;有些领导为了自身的利益,也有可能会给下属安排去得罪人的任务,遇到这样的任务,多数年轻人都不懂的拒绝;为了对领导的安排听话照做,不仅会得罪身边的同事,自己的行为也不会被领导表扬;当领导需要下属充当打手时,是不会为下属的前途考虑的,作为下属只有学会自保,才能避免吃亏。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

同事李军是一个对工作兢兢业业的男生,虽然他对工作的态度比较好,可是业绩却很一般;没想到上个月李军被领导提拔为了部门副总,协助领导管理好团队的工作,可仅仅一个月的时间,李军就有了想要离职的想法;升职加薪对于成年人来说是好事,可是李军却不喜欢;通过了解发现,领导之所以提拔李军,是要求李军代替自己颁布某些命令,代替自己给下属安排事情,可是大部分下属确认为这是李军的想法,结果得罪人的事情落在了李军的身上,这是李军想要离开的原因;下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要记住的四个自保规则,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要想办法保护自己

可能有些人会说得罪人不好,但是公司有心想要某个员工走人时,一般下属也是无能为力的,除了配合公司的安排外,根本无法置身事外;在成年人的时间里,都是讲究利益合作的,同事之间的关系再好,大家也应该以自己的利益为先;如果确认了公司想要整走某个同事,即便让自己做一个中间的恶人,那也要配合公司;要明白自己的工作是公司给的,自从加入公司的那一刻起,就已经认可了公司的文化,即便有些事情再不想做,大家也要为自己的前途想想,不要总是害怕得罪身边的同事。

二、要看懂自己存在的价值

现实的职场中,确实有很多朋友不想做坏人,毕竟得罪同事的事情做得多了,会伤害同事之间的关系,严重影响大家之间的合作,相信大家都会担心自己的工作不顺利;得罪同事的事情虽然不好,但是也分从什么角度来看,与同事打交道是需要区别待遇的,有时候选择做恶人是基层人员无法选择的,做一些代替领导做坏事的事情,至少能够保住自己的位置;领导之所以选择让自己做这些事情,那说明自己的存在是有价值的,至少领导是相信自己的,甚至领导早已经拿自己当心腹了,毕竟领导不担心把柄落在自己的手里。

三、抓住领导成为靠山的机会

好人好事做得越多越好,但是在职场这个大江湖中,面对竞争最好要自私一点;众多同事们在竞争时,肯定只有一个人名额,领导到底给谁,肯定是优先考虑值得信任的下属;下属要想顺利获得升职加薪,可以不主动害人害己,但是也要抓住领导成为自己靠山的机会;只要领导有需要,让自己做什么事情,就要帮助领导做好;可能有些人会说充当领导的马前卒不光彩,但是却会得到领导的信任;当领导在公司里成为自己的靠山后,自己的升职加薪会更顺利一些。

四、避免领导拿自己当刀使

在公司里配合领导,确实有机会能成为领导的心腹,但是也要看清楚形势,只有在自保的情况下才能配合领导;如果领导单纯地让自己充当枪手,不仅对自己没有任何好处,还会得罪身边所有的同事,到时候被扫地出门的可能就是自己;替领导冒犯身边的同事,也要看清楚自己的位置,找到自己可以立足的位置;遇到这样的事情,最好要周密地想清楚,自己可以帮助领导做坏事,前提是自己没有损失,否则自己就要和领导表明态度,避免出现更重大的错误。

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