提升有效沟通的方法（沟通能力提升的方法）
在信息化时代的来临，沟通对于个人和团队来说，都极为重要。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
《工作中的沟通艺术》是由美国的三位作者共同著作的，他们分别是罗纳德、扬尼和克里斯坦。
在书中，作者们有一个观点：“没有任何人是不能沟通的。”
既然任何人都是可以沟通的，那么我们的工作为什么还会有阻力，我们的生活为什么还会有烦恼。
作者们给出了三个方面的建议，如果养成一个好的沟通习惯，绝大部分问题都可以得到妥善的解决。
一、个人技能
在书中，作者们提到了个人技能在沟通方面可以提升的内容，比如：
1、塑造个人倾听风格，有时候，听比表达更重要
2、言语和非言语信息的表达方案，有研究表明，语言想表达的意思只占30%，剩余的70%是由人的语气、动作和语调组成的。
3、走出沟通困境的技术
4、通过沟通找到新的工作机会。
能言善辩，在很久以前或许是个中性词，但是语言表达在某些方面，确实可以算是人的优点了。
二、团队工作
1、认知个人权利
2、促进个人目标与团队目标相互促进
3、召开问题解决型会议
在职业生涯里，更多时候，我们都是在团队工作。如果一个人可以在团队中认清自己的位置，有明确自己的话语权和工作权限，那么在工作沟通时，可以对自己做出一个正确的判断。
每个人在团队中有一定的工作价值，需要去体现。
在90后00后新生代进入职场时，对于会议要求也越来越明显，他们希望每个会议都是有目的和结果的。
三、高效演讲
1、针对性设计演讲大纲
2、组织让演讲更清晰有趣的材料
3、构建个人演讲风格
每一个成功的领导者，都是一名优秀的演讲者。如果一个人可以设计的演讲大纲，那么他一定对自己的职业也是有着清晰的规划的。
要想让演讲有趣和生动，就需要搜索和使用有趣的素材，吸引听讲者的目光和注意力，从而达到演讲效果。
每个人都是一个不同的个体，所以，提炼出自己的演讲风格，就是树立一个人的个人品牌。
《工作中的沟通艺术》一书的作者们基于对真实案例的分析和体验，在分享沟通技巧的同时，也有很多一手的实践资源。
全书分为“商务与沟通的基本原理”“个人技能”“团队工作”和“高效演讲”四个部分。
对于每一部分的侧重点，作者们都做了详尽的介绍和说明。
因为每个人都是一个独立的个体，即便是同一件事情，也会有着很不同的看法。世界的多样性，让沟通这项技能即发挥了个人的特长，也融合了多元化思想的碰撞。
只要找对合适的沟通方法，就会觉得全世界没有人不可以沟通。
沟通在个人职业生涯能否取得成功的这件事情上，起到了举足轻重的作用。我们在应聘的时候，会发现很多家公司无论岗位如何，都会提醒应聘人，你觉得自己是否具备优秀的沟通能力。
在拥有MBA学位的人指出他们认为最有价值的能力当中，包括：与他人合作的能力，倾听能力，影响他人的能力，以及灵活交际的沟通能力。
人是社会性动物，沟通能力也决定着一个人在社交生活中的成败。
同样一件事情，沟通能力不同，就会产生不同的结果。
沟通的本质不是一个人去说服一个人，而是两个人达成某种共识。沟通也不是一个人强占另一个人的思想，而是在认知不同的情况下，达成某种一致。
沟通是一种技术，也是一种艺术。
如果你学会了沟通的技能，那么，你会享受沟通的过程，并且会乐于分享沟通这件事情。
