这样和领导说话最聪明(学会和领导说话的技巧)

2022年7月24日20:33:06这样和领导说话最聪明(学会和领导说话的技巧)已关闭评论

这样和领导说话最聪明(学会和领导说话的技巧)

 


场合不对,真话有可能就变成坏话了,不仅老板听不进去,自己也会遭殃。所以这真话如何说,什么时候说,就变得很重要了。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

以下是如何和老板说真话的几个技巧,保证让老板听完不仅舒服,说不定还会重赏你一回。

1、说话时要站在对方的角度。

聪明的人说起话来,非常顺耳,为什么呢?就是因为他们善于从对方的角度出发,考虑这句话说出去对方的心理感受。

有些人性格直爽,说话直来直去,这也不是什么坏毛病,只不过有时说话太直接,容易伤人,且自己仍未察觉自己的言语已经中伤了对方。

因此,聪明的人说话要站在对方的立场替对方考虑,即使是一些不好的事情,也通过委婉的表达让对方容易接受。

2、要学会迂回地提醒

职场其实非常忌讳那种做事不过脑,横冲直撞的员工,不思考一下前因后果就噼里啪啦全倒出来。和领导说真话要懂得迂回之术,即在肯定的基础上进行否定。

比如领导总会和员工谈话,问一下员工对公司有哪些意见。即便公司问题重重,也不要带着批判的语气全部抖出来,因为你所知道的问题,领导可能早就知道。

而且你的真话在某种程度上意味着否认领导的能力。但问题又不能不说,正确的做法是先做出肯定的表态,指出领导的大方针没有问题,再提出细节之处有一点小意见。

类似这样的方式,领导一定乐于接受,很多时候,领导不是讨厌真话,而是讨厌拆台。

 

3、点到即止的真话。

很多人说话容易刹不住车,该说的说了,不该说的也说了,这点十分不好,特别是和老板反映问题。

老板都是聪明人,你说的问题哪些是客观存在的,哪些是你主观判断的,他都清楚。所以和老板反映问题,要把客观问题说清楚。

那些你个人主观判断的东西,点到即止,不可盲目判断,这样会给老板留下不好的印象。

这三个技巧助你职场上与上司说真话,你跟老板说话还有哪些技巧呢?欢迎留言分享哦

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