这样和领导说话最聪明（学会和领导说话的技巧）
场合不对，真话有可能就变成坏话了，不仅老板听不进去，自己也会遭殃。所以这真话如何说，什么时候说，就变得很重要了。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
以下是如何和老板说真话的几个技巧，保证让老板听完不仅舒服，说不定还会重赏你一回。
1、说话时要站在对方的角度。
聪明的人说起话来，非常顺耳，为什么呢？就是因为他们善于从对方的角度出发，考虑这句话说出去对方的心理感受。
有些人性格直爽，说话直来直去，这也不是什么坏毛病，只不过有时说话太直接，容易伤人，且自己仍未察觉自己的言语已经中伤了对方。
因此，聪明的人说话要站在对方的立场替对方考虑，即使是一些不好的事情，也通过委婉的表达让对方容易接受。
2、要学会迂回地提醒
职场其实非常忌讳那种做事不过脑，横冲直撞的员工，不思考一下前因后果就噼里啪啦全倒出来。和领导说真话要懂得迂回之术，即在肯定的基础上进行否定。
比如领导总会和员工谈话，问一下员工对公司有哪些意见。即便公司问题重重，也不要带着批判的语气全部抖出来，因为你所知道的问题，领导可能早就知道。
而且你的真话在某种程度上意味着否认领导的能力。但问题又不能不说，正确的做法是先做出肯定的表态，指出领导的大方针没有问题，再提出细节之处有一点小意见。
类似这样的方式，领导一定乐于接受，很多时候，领导不是讨厌真话，而是讨厌拆台。
3、点到即止的真话。
很多人说话容易刹不住车，该说的说了，不该说的也说了，这点十分不好，特别是和老板反映问题。
老板都是聪明人，你说的问题哪些是客观存在的，哪些是你主观判断的，他都清楚。所以和老板反映问题，要把客观问题说清楚。
那些你个人主观判断的东西，点到即止，不可盲目判断，这样会给老板留下不好的印象。
这三个技巧助你职场上与上司说真话，你跟老板说话还有哪些技巧呢？欢迎留言分享哦
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