领导太偏爱某个下属(领导总是偏爱某一下属)

2022年4月18日03:48:08领导太偏爱某个下属(领导总是偏爱某一下属)已关闭评论

俗话说,各有所爱。不同的男上司喜欢不同类型的女下属,因为每个人的想法和眼光都不一样。但求同存异还是能发现女下属受男上司青睐的共性。从我多年和很多成功男人交流的经验来看,大部分男老板都喜欢以下几类女下属:

聪明的类型

说得好听点,就是一切行动都要听话,听从命令;说白了就是容易被控制,让你永远不能东奔西走,永远不能打狗赶鸡。没有哪个老板会喜欢一个整天无聊、不尊重、大惊小怪的女下属。偶尔不服从命令,提建议,发牢骚也没问题。老板一般不会让你天天跟他穿一条裤子。毕竟你也是单位的一员,需要考虑周到。如果你屡次不服从命令,老板又重用你,那就是觉得自己很无趣,或者冒着频繁八卦和流言蜚语的风险。毕竟群众的眼睛是雪亮的。

理解型

一般来说,老板非常重视下属的理解能力。只有当他们有很强的理解能力时,他们的工作才能有好的结果。尤其是女秘书、女助理,对女性的理解能力要求更高。毕竟他们要对自己布置的任务负责。如果他们的理解能力很差,理解不全面,阅读扭曲,他们的表现就不好,工作就会误入歧途,而这恰恰是男老板最不愿意看到的。很多男老板都喜欢雇佣女下属做助理,而且大多善解人意,善解人意。对于一时理解不了的,最好反复请示,最忌讳的就是罐子满了,罐子半满了。理解力差的女下属经常掉罐子里,甚至不知道怎么掉。老板肯定不喜欢他们的。

精力充沛型

很多男老板对女下属很挑剔,抱怨她们是“空姐”。她们今天感冒,明天发烧,后天感情或婚姻出现问题,后天“例假”又来了,要定期请假休息...诸如此类。一天到晚都感觉神清气爽,但是工作总得有人做,不能耽误时间。虽然说法有失偏颇,但也反映了男上司的共同心声,那就是女下属要永远精力充沛,充满激情,没有困难,有困难也要克服困难。看看现在很多单位的高级女白领。哪一个不是充满阳光,充满青春、活力和激情在生长?其实做到这一点并不难。诀窍在于,一旦开始工作,不要把自己当女人,要充满热情,快速投入工作。

优雅的举止

男上司在对女下属的看法上往往会走极端,要么欣赏,要么讨厌,女下属的行为很大程度上会影响他们的看法。你的穿着打扮,你的谈吐,你的坐姿,甚至你说话的声音大小,微笑的表情,对人的态度,都会影响老板对你的判断。有些女人误以为男人喜欢漂亮、前卫、性感的女人,于是打扮得漂漂亮亮,浓妆艳抹。其实全湿了。工作之外,你可以打扮得华丽、清纯或性感,但在办公室一定要内敛,穿着要谦虚,允许你穿出一些个性,或者给上司增加一点偏爱,但不能懒得说话,安静地坐着,保持安静,优雅地站着,生动地笑着,最好不要谈笑风生,谈笑风生,待人热情、周到、细致。优雅的女下属总会赢得上级的尊重。

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