职场中同事关系（如何看待职场同事关系）
职场同事关系分析
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
同事之间的关系特别微妙，有的时候是合作关系，有的时候又是竞争关系。所以同事之间相处，其实是需要有心思的。君子之交淡如水，那是因为没有利益关系，或者把利益看得很淡，但同事之间很难做到这一点。
同事往往很难成为知心的朋友，因为利益纠缠，你无私的结果就是被人当成了傻子。很多时候，大家嘻嘻哈哈开玩笑，或者一起喝酒聊天，无话不谈，感觉关系真铁。但到了提拔涨薪的时候才会发现，好事都没你的份。你酒后的一句对领导评价的戏言，可能被同事传到了领导耳中。同事口口声声从来不给领导送礼，但其实走动的比谁都近。当你昔日的同事成为了你今日的领导，你也只能承认自己的无知和低情商，除非离职，否则也只能接受现状，地位的差别导致友情的不在。
古人说的好，逢人只说三分话，未可全抛一片心。害人之心不可有，防人之心不可无。对待同事，也是如此，在做工作的时候，尽量配合合作，但为人需要有城府，把住嘴，不该说的坚决不说。当然对于一些诬告，也需要坚决反击。提升的自己能力，把差距拉大，积极有效地完成任务。如果领导这样也无动于衷，那也只能跳槽另谋高就了。
职场很多时候是残酷的，尤其当经济不景气，企业裁员的时候，同事之间的竞争关系就更激烈了，有的人留下了，有的人被裁了，那是家里的饭碗呀，说破就破。提升能力，搞好跟领导的关系，具备不可缺的能力，或者不容易被替代，才能保证饭碗能坚硬如铁。当同事之间能力相似的时候，大家只会竭力争取，各出奇招，想办法留下，淘汰对方。
不仅是职场，社会也是，人只要生活在江湖之中，就需要保护自己，防范他人，提升自己，让自己能脱颖而出。
