职场中同事关系(如何看待职场同事关系)

2022年8月16日23:32:04职场中同事关系(如何看待职场同事关系)已关闭评论

职场中同事关系(如何看待职场同事关系)

职场同事关系分析

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

同事之间的关系特别微妙,有的时候是合作关系,有的时候又是竞争关系。所以同事之间相处,其实是需要有心思的。君子之交淡如水,那是因为没有利益关系,或者把利益看得很淡,但同事之间很难做到这一点。

同事往往很难成为知心的朋友,因为利益纠缠,你无私的结果就是被人当成了傻子。很多时候,大家嘻嘻哈哈开玩笑,或者一起喝酒聊天,无话不谈,感觉关系真铁。但到了提拔涨薪的时候才会发现,好事都没你的份。你酒后的一句对领导评价的戏言,可能被同事传到了领导耳中。同事口口声声从来不给领导送礼,但其实走动的比谁都近。当你昔日的同事成为了你今日的领导,你也只能承认自己的无知和低情商,除非离职,否则也只能接受现状,地位的差别导致友情的不在。

古人说的好,逢人只说三分话,未可全抛一片心。害人之心不可有,防人之心不可无。对待同事,也是如此,在做工作的时候,尽量配合合作,但为人需要有城府,把住嘴,不该说的坚决不说。当然对于一些诬告,也需要坚决反击。提升的自己能力,把差距拉大,积极有效地完成任务。如果领导这样也无动于衷,那也只能跳槽另谋高就了。

职场很多时候是残酷的,尤其当经济不景气,企业裁员的时候,同事之间的竞争关系就更激烈了,有的人留下了,有的人被裁了,那是家里的饭碗呀,说破就破。提升能力,搞好跟领导的关系,具备不可缺的能力,或者不容易被替代,才能保证饭碗能坚硬如铁。当同事之间能力相似的时候,大家只会竭力争取,各出奇招,想办法留下,淘汰对方。

不仅是职场,社会也是,人只要生活在江湖之中,就需要保护自己,防范他人,提升自己,让自己能脱颖而出。

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