被领导排挤最明智的做法(如果领导带头排挤你)

2022年8月24日09:21:05被领导排挤最明智的做法(如果领导带头排挤你)已关闭评论

被领导排挤最明智的做法(如果领导带头排挤你)

在职场上和领导处关系是一件非常麻烦和动脑筋的事,但是你还必须把这个事干好,尤其是遭到领导排挤的时候,很多人陷入了误区,总是用自己的方法去对待,大家记住,领导在排挤你的时候,绝对不会直来直去的告诉你,也不会直来直去的采取动作,最常用下面5个套路,对于这些套路的成分,每个人心里面只有琢磨透彻,才能够好好的应付,我们来看一下领导的这些套路,有哪几个你还不是很清晰?

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

【1】故纵。

欲擒故纵既是一种策略,又是领导收拾被排挤之人的最重要的一个方法,领导,铁了心的想收拾你,会故意的纵容你,会让你犯一些错误,而且犯了错误之后领导的态度还蛮好,既不会像之前那样严厉的批评你,也不会让你难堪,很多人被领导的这一种迷人所大意了,结果自己也没有把这些事放在心上,忘记了欲擒故纵的道理,等到自己明白过来的时候,领导已经抓住了你很多的把柄,你根本没有翻身的机会了,所以,和领导打交道,还是要多动一些脑子,不要把事情想的太复杂,也不要把事情想的太简单,在复杂和简单之间要做快速的切换。

【2】代替。

领导常用的第2个方法,就是不断的让别人替代你,你原来所做的工作,核心的部分,转移给别的同事去做,别人无法替代的,就让你去带徒弟就给你配助理,总而言之一句话,找到可以代替你的人是领导就会理直气壮的对你下手了,当你有这种预感或者是有这种迹象和征兆的时候,你心里面只有明白才能够找到应对的措施。

【3】挖坑。

领导给自己的下属挖坑方法太多了,比如说,故意给你提供一些错误的信息,给你下达一些错误的指令,看着你去犯错误,这个时候领导随随便便的想出一招就可以把你收拾了,如果你明显的感觉到领导在不断的给你挖坑,这个时候你一定要意识到问题的严重性,如果你再不重视的话,可能你真的一点退路也没有啊。

【4】公错。

领导很少用这种方式,但一旦动用这种方式的时候,也就说明领导铁了心的要把你赶走,这个方法非常简单,领导,针对你会开专门的会议,用公开的方式来讨论你的错误,甚至故意的让你犯错,用正式沟通的方式解决非正式沟通的问题,到时候你还无话可说,在这种情况下,大家的态度必须要鲜明,该服软的时候就要服软,该痛下决心的时候就要有良好的态度并且表达出来,只有沟通才能解决问题。

【5】特例。

所谓的特例,实际上就是为你制定一些特殊的政策,说句难听的话就是给你穿小鞋,不管你怎么做,你都不可能做对的事情,如果出现这种情况,领导为了你制定了一系列的制度和措施,你发现身边的其他人根本不符合遵守这些制度和措施的条件,思来想去,符合条件的只有你一个,这就是特例,领导一旦动用这个方法,就说明你的影响力很大,领导也是迫于无奈。

对于这些套路,只要平时自己有点敏感性,知道自己的弱点,就可以做到预防为主,不至于让自己吃太大的亏,这也叫吃一堑长一智吧。

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