职场故事短篇分享(职场故事分享)

2022年5月11日16:06:40职场故事短篇分享(职场故事分享)已关闭评论

在职场上打拼了10多年,要说让我印象最深刻的,还是前些年遇到的一位大哥。#职场真实故事计划#

大哥83年人,不到40岁,就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的工资收入,另一边借用自己丰富的人脉关系创业经商。如果说大哥有背景、有资源,一开始就处于高平台,那取得现在的成绩无可厚非。但是,大哥却是一个非常普通的“草根”,背井离乡到大城市打拼的时候,没有任何资源的支持。

总结大哥事业成功的经验,我认为有两点,非常值得我们借鉴:一是对待工作的态度,二是对人性的理解和把握。

职场故事短篇分享(职场故事分享)

举两个我亲身经历过的例子,作以说明。

事例一:岗位本就不重要,为什么还要加班到11点。

记得有一次,大哥新调入一个单位,主要负责收集行业信息,供领导参考和决策。在外人看来,他的岗位无足轻重, 随便收集点信息,就可以应付交差了。但是,大哥刚调入的那几个月,却非常认真地工作。本来五六点就可以下班的他,却经常加班到11点多。

偶得机会,我向大哥讨教,明明很简单的工作,为什么非要加班到那么晚?

大哥说:“我刚到这个单位,一切都重新开始了。以前的领导虽然非常信任支持我,但是调整单位和岗位以后,现在的领导并不了解我,我必须采取一些行动,赢得领导的信任和支持。而最好的办法,就是在本职工作上努力,把简单的工作干得不简单,从而吸引领导的注意。只有赢得了领导的信任和支持,我才有机会处理更加重要的工作。”

突然间,我好像明白了,原来普通人和大佬的差别,就在这细微之间。普通人认为,能够交差就可以了;大佬却认为,要把简单的事情干出特色和亮点,吸引领导的注意,赢得领导的信任,从而争取到更大更多的机会。

职场故事短篇分享(职场故事分享)

事例二:每次去他家吃饭,我都没有空手而归。

大哥还有一个特点,让我印象也非常深刻。

大哥是那种你一接触,就感到非常有本事、有能力的人,为了能多从大哥身上学点东西,我经常去拜访大哥。作为客人的我,虽然每次都带着礼品去,但是每次拜访完,都感觉大哥吃亏了。因为每次临走的时候,大哥总会送点这个送点那个,我几乎没有空着手回过家。

后来才知道,大哥对待很多人都是这样,只要有人去拜访他,临走时,他都会习惯性地送点东西。尤其是对待那些去他那里的领导,大哥更是毫不吝惜,每每都让领导提满双手才回去。

也许就是这种行事风格的原因,大哥的人际关系很好,走到哪里都有人请吃饭、请喝酒。大哥虽然没有头衔,却在人群中的地位很高,就像意见领袖。而大哥也成功地将自己的人脉关系,转化成了创业经商的基础,实现财富的进一步拓展。

为什么每次和大哥相处,我都觉得特别的舒服?并不是我自己多会做人,而是大哥对人性有着非常深刻的理解和把握,段位高我好几个层级。是大哥的高情商,让我非常舒服。

职场故事短篇分享(职场故事分享)

直到经历了很多事情以后,我才明白大哥身上所展现的做人做事的道理,如果能够早些悟透,肯定能少走很多弯路,也能在职场竞争中争取到更多的资源和机会。不过值得庆幸的是,能有机会认识这样的大哥,也算是人生的一种幸运吧。

对于工作态度和人性特点,结合大哥的身授和自己的理解,分享一些感悟给大家。

1.本职工作是立身之本,更是我们事业发展的“敲门砖”。

从某种意义上来说,职场的本质是价值和利益的交换,一切事务都围绕着权力和利益展开。作为一个职场人,如果我们不能为单位、为领导创造价值,那我们的存在就没有意义。

干好本职工作有两个层面的重要意义。

其一,工作价值是我们作为职场人所能创造的最基本的价值,纵观职场,没有哪个人干不好工作,却能得到领导的赏识和信任。也就是说,干好工作是我们立身职场的前提和基础,只有把工作干好了,我们才能得到领导和同事的尊重。

其二,虽说职场不仅仅是干工作,但干好本职工作,却是赢得领导赏识和信任的基本途径。换位思考,领导凭什么信任你啊,凭什么提拔你啊?还不是因为在工作中,你足够放心靠谱,久而久之,在领导那里积累了很多的信任,所以领导才放心把更大更重要的事情交给你。

所以,不管在哪里工作,我们都应该认真对待工作,养成良好的职业精神和职业素养。也只有这样,不断为领导和单位创造更大的价值,我们的事业才能不断发展。

职场故事短篇分享(职场故事分享)

2.人性最大的特点就是趋利避害,所谓的高情商,就是顺应人性特点规律。

人际关系的本质是什么?

俗话说得好:“你自己若是不行,认识谁都没有用。”

简单来说,人际关系的本质就是资源共享、互惠互利。你若是不能为别人提供资源或贡献价值,别人为什么要和你构建联系?古人常讲:“穷在闹市无人问,富在深山有远亲。”说的就是这个道理。换个说法,人性本就是功利和现实的,只不过那些情商高的人,表现得不是那么明显而已。

弄清楚了这一点,我们在人际交往中,就可以有的放矢地把握了。

比如说,凡事多从利害关系上考量,而不仅仅讲道理、辨是非;再比如说,每次请求别人帮忙,都不让别人白帮,都让别人有所得到;更或者是,别人看不起你,不搭理你的时候,不迁怒于别人,而是反思别人为什么会这样,以及如何做,才能改变这种境况。

职场故事短篇分享(职场故事分享)

大哥的故事,是发生在我身边的真实故事。因为某些原因,很多故事细节都被隐去了,但是通过大哥的职场故事,我们总能窥探一二,洞悉职场的某些逻辑。我也相信,只要你能把本职工作做好,且积极顺应人性的特点规律,不说一定能够成功,但也必将超越90%的职场人。

欢迎评论留言,或发表不同看法。#职场真实故事计划#

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至89291810@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。