暗示你离职（有了这个迹象,你就该辞职了）
职场中，被领导打压的员工并不少。性子耿直的人可能会和领导正面硬杠，最后“伤敌八十、自损一百”。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
当你意识到自己被领导打压、针对的时候，应当优先考虑以保全自己的方式来解决问题。人不仅要吃一口饭，有时也要争一口气！
压力型领导
我都快觉得自己是“天选之子”，老板要我继承这个公司了！设计上，我一把担当；管理上，我横跨三个部门；客户关系，我飞来飞去维护……直到看到自己的工资单，我立马就清醒了，嘿，在公司里谁还不是个公主的title丫鬟的命呢！
伪善型领导
有好的项目轮不到我们组；同样的项目，隔壁组有奖金我们就没有。领导总是只在嘴上维护我，还美其名曰让我别计较太多。
阴晴不定型领导
我领导最大的缺点就是情绪不稳定，心情好的时候她能把人夸成“天上人间唯你最棒”，心情不好的时候就各种挑刺，谁都不放过。准时下班被批评、下班后回消息不及时被批评……触到她的雷点，被骂几句更是家常便饭了。
这些迹象就是在打压你，该离职了！
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