又到了一年的金三银四求职招聘季，除了之前的谈薪，还有哪些技能需要初出茅庐的朋友们掌握呢？
看标题，就是莫站队、莫多话，脑子一定要比嘴巴快
首先，什么是莫站队呢？
国企、大厂或者一些独角兽企业，入职后经常会发现公司中有派系、山头之争。比如销售团队和HR团队、研发团队和测试团队、产品团队和研发团队等。尤其是做项目的时候，项目开始互相找对方的问题，死缠不休;项目中有问题的时候，互相扯皮，百般推脱;项目结束后的复盘，简直就是一个真正的批斗会，经常甩锅，有时候会出现互相谩骂的景象。
你没看错，这其实就是部分企业的现状。先分析原因，为什么会有拉山头、争派系的情况出现呢？很有可能是老板授意的。
大家看历史剧的时候，经常会看到一个电视剧有皇帝、贤臣和贪官的情况。为什么皇帝喜欢贪官呢？其实就是因为贪官能解决事情，快又狠。但是为什么又需要贤臣呢，因为需要平衡。
在自然界里这种现象很普遍，比如在草原中或者森林里，食肉动物的数量大多是固定的。因为总的资源就只有这些，需要一个动态平衡才能稳定住整个大草原的生态平衡。草、羊、狮子、老虎、豹子，任何一方没了，对对方都是致命打击。引申到企业中，也需要动态平衡。
当你的直属领导说他领导坏话并问你有什么看法时，记住，只需要用含糊的 "嗯嗯"就可以了。不要试图去宽慰或者劝说你的领导，没用的，他的心中已经充满了对领导的不满，无论你怎么劝说，都是无济于事的。
当你的领导说他的组员也就是你的同事时，也需要用含糊的"嗯嗯" 或者不经意间的点头就可以了。当你了解这个同事时，不要多说，不了解，就更不要说了。
最后就是脑子一定要比嘴快，就是不要逞一时口舌，多想想再说话，多动动脑子。maimai上经常发一些，比如什么实习生怒怼领导，应届生反pua直属领导的新闻，看看就行了，不要当真的，更不要把自己代入进去。多发现自己领导的优点和闪光点，多学习。谦虚使人进步，金玉良言。
好了，今天就先到这里了，大家周末愉快~
