如何选择一份好工作（选择适合自己工作）
很多人在找工作时，最初都没有目标，头脑空空，不知道能找什么样的工作，不是参考一技之长就是参照专业，抱着走一步算一步的想法，只是找着找着，就两极分化了。有的人，越找越清晰，有了自己明确的目标；有的人则不停地降低标准，越找越迷茫，为找工作而找工作。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
其实人生不是随心而欲的旅行，走到哪写到哪！每个人都有自己的理想，都有自己想要到达的诗与远方。要想实现，那就从现在起步，规划你的人生，有一个明确的目标，让它像灯塔一样引导你不断前行。
有了明确的职场目标后，接下来就是对目标进行拆分，然后做规划，一步步变为现实。有了这一切，你就有了一张属于你的地图。按照你的规划导航，有序前行。
第一步、确实对象，有效选择
找工作因人而异，不同的人不同的标准，但同一阶层，基本标准八九不离十。不同的年龄阶段选择工作的侧重点不同。
1、年轻人找工作，成长是关键
对于年轻人来说，选择工作最主要是看工作是否能让你快速成长，有没有提升的空间。如果工作能与你的爱好相关，那就更完美了。没有人能对自己一点都不喜欢的工作，全身心地投入。
2、中年人找工作，稳定是大趋势
虽然现在人口流动性很快，但对于中年人来说，找工作首要考虑的是稳定。因为中年人上有老下有小，不是身负房贷、车贷，就是下有孩子要上学，任何哪个都不能缺少经济的持续输出。否则后果很严重。
作为中年人，虽然有经验，但身体、精力、学习力等方面却比不上年轻人，总是被单位裁员的第一选择人，所以作为中年人在求职时，稳定是主要参考的因素。
3、不论哪个阶层，选对人才有保障
不管是谁，在找工作时，还要考虑你与什么样的人共事。人不可能离开社会关系而活。只有跟对人才有发展前途。
所以在找工作时，一定要选择一个品行好，正能量的老板。人只有在正向反馈好的环境中，才能快速成功。当然，作为员工，也不要过分挑老板。要学会因事看人，对事不对人。工作不只是做好眼前的事情。
第二步、仔细调查，收集信息
不管是找工作，还是做事，只有做好准备才能百发百中。所以在求职前，你一定要对你即将从事的工作，进行多方面资料的收集。这样你才能胸有成竹，轻松面对。
至于如何收集信息，这就是你生存的技能了。我们生活在一个眼花缭乱的世界，信息爆棚，只有掌握了信息的准备收集、吸收，你才能有针对性地准确出击。
第三步、锁定目标，展开行动
有了信息，就一定能成功吗？未必。古时很多将军空有一身本事，就是没有行动，才让自己贻笑大方。
找工作也是如此，只有大胆地按计划，坚定不移地行动，你才能将目标变为现实。而面试过程本身就是一个交流沟通，展现自我，说服对方的过程。
所以要想有目的地折服面试官，这就需要你给面试官创建一个相互了解、产生共情，获得信任，收到认可的场景。
世上无难事，只要肯奋斗！任何事情的成功从来都取决于行动。在行动中，按计划确定目标、准备工作、行动方案这三步做好，你一定能找到一份适合你的工作！
