职场充满勾心斗角（看不惯职场上的勾心斗角）
有人的地方就有江湖，职场也是一个大江湖，我们在职场中，每天都花费大量的时间去应对与各类人的关系，有些人的关系单纯一点，但和某部分人关系就变得惟妙惟肖。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
这当中总会有一些聪明人他们在应对各种关系是如鱼得水，和每个人的关系，看起来非常融洽，但你却不知道，这些人背后的勾心斗角，所以与这6类人打交道一定要额外注意。
【1】表里不一的人
有些人当面一套，背后一套，在什么场合说什么话。永远不要信他任何一句话，这些人表面上对同事毕恭毕敬，背后十分轻视，对领导也是阿谀奉承，但内心里却不屑一顾，这类人表面上十分圆滑，实际上令人厌恶。
圆滑是吃职场社交的一种行为，这在职场中非常常见，但如果做过火了，肯定会让周围的人看不起。
【2】野心大的人
野心大的人表面上对人都喜欢拉拢，希望通过抱团的形式来扩大自己和团队的利益，这样的人一定要特别注意，野心越大的人对权力越注重，如果某个时候你不小心触碰到他的利益，那么迟早会被他报复，和这种人在一起，只有吃亏的时候没有占便宜的机会。
他的野心越大，包袱越大，和领导的关系越难以捉摸，如果这类人和领导关系处的不好，和他走的近是一件非常危险的事，城门失火，殃及池鱼，万一他一个做不对，却牵连到你，所以遇到这类人，躲还躲不起，千万不要自己瞎凑上去看热闹。
【3】没能力的人
能力差的人，本身就不会把大量精力投入到工作中，所以他们会花大量时间与别人勾心斗角，从而获取别人的认同，不然他们在工作中也不会体现出自己的价值，这种人能力越差就越喜欢和别人斗，特别是喜欢和一些有能力的人，工作能力强的人去斗，他们认为最好把别人累成自己的水平，这就是他的目的。
遇到这样的人一定要擦亮眼睛，有时在职场中与他们混时间，浪费生命，还不如尽早摆脱这家公司，寻找一个更有前途的工作。
【4】有背景的人
很多人不理解有背景有后台的人，还用与别人勾心斗角吗？这样的想法极为幼稚，其实越是有背景的人越需要勾心斗角，他不管是为自己做事，还是为上级领导工作，有背景的人说明他前途比普通员工好，他们是通过关系进到公司，都会利益的关联，为了稳定自己的地位，要与他人进行利益互换。这类人都是人精。
【5】利益斗争的人
一个职位的空缺就会引起一群人的斗争，要么排挤掉对方，要么被对方排挤，想要上位，必须要狠，当遇到与自己有共同利益的人，一定要谋求自己利益最大化，这是利益斗争的开始，在这方面，只要有人在，永远不会结束。
和这样的人在一起工作，脚踏实地做事，千万不要胡作非为，人在做天在看，领导也在注意你们的斗争，记住自己的价值，为公司解决问题，公司指挥提拔有价值的人。
【6】有能力之人
很多人害怕自己的位置被新人替代，所以就费尽全力的去阻止新人的发展，但他们名片上又不会这样做，而是借他人之手出去，自己心头的那根刺。
当遇到这样的人，是一定要避而远之，弄明白他的最终目的，和有能力的产生矛盾是最为可怕的事。
