职场称谓,职业生涯重要事项是什么（职场称谓重要性）
职场称谓的重要性，欢迎大家留言指导。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
今天一早接到一个关系挺好的同事电话，问我是不是喜欢在邮件里备注领导的职位，我马上就明白了她的意思，我们公司的副总在上周五的下的一纸任命中，由副晋升为正了。
其实这么多年来，这个职级称谓有时还挺让人无所适从，平时的见面称呼我肯定是不会带上“副”的，但在发邮件，写通知这种比较正式的场合，就喜欢带上正式的职位名称的。X总经理，X所长，X部长……经常有同事提出异议，就觉得如果人家是副的，你做得这么认真，专门强调别人是副职，领导肯定会不高兴的。真的是这样吗，我也一直没有去了解过领导是否高兴。我就是这样认为的，当一个领导还是副的时候，对于发送邮件，签发通知这些公事，如果不把职位弄正确，其实是工作中一种不严谨的表现。而且如果这个副领导真的是有心人，他是会主动要求把他的副职明确的。你们觉得呢？
曾经有个业务经理，公司里没有正式的任命，只是口口相传，他被任命为总经理助理了，因为我们是个小型子公司，所以不出正式任命也是时有发生的。然后为了抬高他，我在邮件里也将他的职位改为了总助，一段时间后，集团开展减员增效，高层直接从总助开始减，一天我正准备给他发邮件，就被他们部门的业务员提醒，不要标注他是总助，我们这么个小小的子公司，不能有总助这个职位，你这样，不会把他害了吧。呵呵，我可不敢害领导[害羞][害羞][害羞]，我马上又在邮件通迅录备注里恢复他经理的职位。
我在国企快到退休年龄了，其实也没真实地搞明白对领导这些比较敏感的职级，究竟应该怎么样做，欢迎大家留言指导。
