常见面试题及答案(面试真题及解析)

2022年6月14日20:56:41常见面试题及答案(面试真题及解析)已关闭评论

常见面试题及答案(面试真题及解析)

很多求职者在面试过程都遇到这样那样的难题,突然地被打乱思路,不知道该如何处理?

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

为了更好地解决面试过程中常见的问题,老王对此专门进行了梳理和解析,希望能让更多的求职者能看到,解决在面试过程的难题。

1、面试官问:你最大的弱点是什么?

面试官之所以问你这个问题,是在给你做否定暗示。你在回答这个问题时,千万不要掉进坑里,接受这种否定暗示。虽然我们不能否认自己有缺点,也没有人会相信世界上有完人,但我们可以承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经是过去式了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

老王认为,在面试过程中,尽可能地少展示自己的缺点,多展示你的优势。就像你去相亲一样,如果你过早地把缺点展现出来,姑娘们马上就会起身离开,但这也不意味着可以夸大事实欺骗对方。

老王给你的参考建议:我最大的弱点就是有完美主义倾向,会对经手的工作有很高的标准,会让下属和同事产生压力,导致关系紧张。

2、面试官问:你有缺点吗?

每个面试官都希望能招到优质员工,遇到这样的问题,你千万不要天真地把自己的缺点一股脑地说出来,但也不要表示自己没有缺点,这会让面试官认为你很自大。

老王给你的参考建议:你可以讲一些不会对工作产生太大影响的缺点,并设定一个前提条件。表明只有在某种客观情况很糟糕的时候,这样的缺点才会显现出来。例如:我认为自己没有明显的会影响到工作的缺点,有时候我发现自己对那些磨磨唧唧的人确实缺乏耐心。

3、面试官问:你怎么评价你的前任老板?

这可能是一个最严重的面试陷阱,如果你一不小心跳进陷阱里面,估计你立即被淘汰。

老王认为,面试时,就算你对前任老板再不满意,也不要在你未来老板面前贬低他们。一旦你这样做了,会给面试官留下糟糕的印象。面试官就会认为,你以后也会在别人面前说他的坏话。面试官不会录用一个不懂感恩的人,你也因此失去了本次的工作机会。

老王给你的参考建议:放平心态,列举你前任老板的优点以及他给自己带来的帮助和成长。通过这种回答方式,既能表现出自己与老板关系融洽,又能展示出自己的感恩之心。

4、面试官问:你为什么选择离职?

这又是一个挑战性蛮大的问题,基本每个有过工作经验的面试者都会被问到。

你会怎样回答?薪资待遇太差?经常加班?老板苛刻?与同事关系紧张……

老王认为,在回答这个问题的时候,即使你所在的公司的确存在某些问题,也一定不要乱吐槽、贬低自己原来的公司。毕竟你在那里工作过,你贬低原来的公司,就等于认定自己是一个没有能力的人。老王认为,每一家公司都可能存在或多或少的问题,你将自己的离职原因主要归结于原公司,会让面试官认为你是一个爱抱怨并且不能承担压力的人。

那么,遇到这样的面试题该如何回答呢?老王给你的参考建议:

一方面是,表述自己在原公司主要负责哪方面的工作,取得了怎样的成绩,与团队关系如何等等,从积极的方向塑造自己,让面试官在短时间内了解你过去的工作环境以及状态。其实肯定原公司的人和事其实也是在间接地肯定自己的。

另一个方面,抛出自己离职的原因,向面试官简述你的职业规划,并表示出自己出于个人职场发展的考量,想要在新公司获得更多机会和锻炼。让面试官明白你是为了谋求发展而选择离开,而不是为了逃避什么选择离开。

5、面试官问:你认为自己是否能胜任这份工作?你的胜任力是什么?

老王认为,对于任何面试,你在面试前都要深度了解你即将面试的公司,分析该岗位,看看自己有哪些能力可以胜任该岗位。这样,自己才会有底气回答这样的问题。

在面对这个问题的时候你要清楚,面试官其实是想通过这个问题看一下你对这份工作的认识和理解,通过你的答案,他们能够了解人的个性,知识技能、以及对行业的认知,是否能够满足岗位的需求。你的个人态度,是否与企业文化匹配。

老王给你的参考建议:

1)你需要表示出你对这个行业的态度,也就是对行业的热情,以及对行业未来发展前景的分析。

2)请充分将自己的知识、技能、特长、类似工作经验与该职位的任职需求进行结合阐述。更重要的是,要列举你过往成绩的突出亮点,证明你的实力。

3)要强调,你具有较强的解决问题的能力,以及对新事物的学习能力。

6、面试官问:你希望与什么样的老板共事?

这又是一个面试陷阱!当面试官问到你这个问题,千万不要按照自己心中理想老板的模型做出描述。面试官问你对老板的期望,其目的就是想要知道你如何看待上下级关系的。所以,你要乱想。

对于任何企业来说,他们都希望招聘一个具有强执行力和适应能力的人,而不是一个挑剔的人。一旦你的要求和公司实际情况不一致,很有可能因此会放弃录用你。

老王给你的参考建议:我觉得,职场重要的是做事,无论面对怎样的老板,我都会努力适应,尽快地磨合好工作关系。并且,既然他可以做我的老板,那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事,这样自己可以更快地进步和成长。

7、面试官问:你为什么选择我们公司?

这也是面试过程中可能被经常问到的问题。因此,老王建议你在面试前,一定要对自己所应聘的企业做充足的了解,被问到这个问题的时候才有内容可谈,展示你更多的优势。

面试官问这个问题是想了解你的求职动机、对工作的态度、对公司的认识、对行业的理解。他们想从你的答案中获取其他的信息。

老王给你的参考建议:我热爱这个行业,并且看好行业发展的前景,紧接着提出对方公司在这个行业的优势。并且对方公司与自己职业规划目标高度契合,如果能被聘用,会在这个岗位上创造怎样的价值,与公司同步发展。

8、面试官问:对这项工作,你有哪些可预见的困难?

老王认为,任何职场都不可能是一帆风顺的,都可能会遇见大大小小的困境。

老王建议,在回答这样问题的时候,不宜直接说出具体可能出现的困难,而是要表达出自己态度,并说明工作中出现困难是很常见的事情,自己具备解决困难的毅力和能力,如果真的碰见很难解决的事情,自己也愿意去提升学习,去解决问题。此外,你也可以简单列举出自己曾经在工作中遇到的难题,以及自己是如何成功解决这个难题的。

9、面试官问:你的优点是什么?

面试官问你的优点是想知道你的优点与这个岗位的匹配度。所以,老王建议:在回答这个问题时,不要直接罗列自己的一些优点。而是要针对你所要应聘的岗位,由主到次地列举你的优点。

10、面试官问:你还有什么问题要问吗?

老王认为,面试官这样问题,其目的是想了解你的关注点在哪里。如果你上来就问工资,面试官就可能认为你的关注点在工资上面,你如果问工作内容,面试官就可能认为你的关注点在工作本身……

老王给你的参考建议:你可以对自己所应聘的岗位,有更多的了解,所以尽可能地问一下与岗位相关的专业问题。一方面你可以得到自己想要的信息;另一个方面也能够体现你的专业度,给面试官留下好感。

写在最后

好了,今天的分享就写在这里,老王提前祝您找到适合自己的高薪工作!为了梦想,奔跑吧!

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