最傻的一种离职

2023年1月2日09:39:49最傻的一种离职已关闭评论

最傻的一种离职(果断离职的人都是职场狠角色)

 

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

职场最不能让老板饶恕的一种离职方式就是带头罢工(带头闹事)

这是发生在我身边真真实实的一个案例,记得那时候公司还是一家在当地非常知名的公司。车间员工罢工,因为有效作息时间不能保证,因为福利不能兑现,因为工资加薪有限等等原因。规模很大,声势很大,当时惊动了公安局和社保局。

最后却以双方的相互妥协终结了。而公司对几个带头闹事的员工,也毫不客气的开除了。到这里还没完,由于上次带头罢工的影响特别大,他们几个的名字,也被公司故意的透露给媒体了。这样,他们几个在接下来的找工作过程中是处处碰壁。

很多员工可能以为,自己抱怨公司的某个问题,然后很多员工进行附和,就说明自己的人气很高,就说明自己很受大家拥戴。其实,你错了。公司基本上就找不到不抱怨的员工,即使他没有和你抱怨,他也会找到知心的人去抱怨。在公司见的最多的就是,私下里大家说的很凶,但是真正在公司大领导面前,一个一个哑口无言。

有问题有建议,你可以找你的直接上级,或者人力资源部的同事反馈,甚至越级汇报都可以。但千万不能带头闹事一样,举个例子,这有点类似于在古代的朝廷内,你可以贪污你可以浪费,但是你不能不忠心!这样的例子就不胜枚举了!所以在职场,带头闹事这个红线千万不能踩!

除了带头罢工,打架在职场也是特别忌讳的,不管什么原因,在很多公司都有明文规定,凡是先动手打架的,立即进行开除。因为管理和打架是相悖的,因为公司是个组织,不是菜市场。所以,打架在很多公司是零容忍的。

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