工地上做资料的小姑娘工作闲暇准备考证书，
公司说考过每年补助，
反正闲着也是闲着，
每天做完工作就是看书、听课、做笔记。
顶头上司看见了，
“你的工作做完了吗，上班时间学习，你把公司当自己家了”？
遂在经理跟前吹风，
“领导，那个谁谁谁，工作挺利落，要不让她吧那份工作兼了吧，你看她每天闲的看视频。”
领导同意，
转头就跟小姑娘说：“领导让你把那份工作兼起来，上班少看书，多干活。”
小姑娘无语…………但还是抽空学习看书（在他不在的时候），上司知道，但是抓不住把柄，只能变相的给她增加工作量。
没多久小姑娘考了个二建，并且工作也没落下，传到经理那，经理很高兴。
“按公司标准补助，工作做的不错，工资涨！”
看把那个顶头上司气的，更加不给她好脸色，时常给领导打小报告！
小姑娘不甘示弱，“你告，告去吧，我做好我的工作，该考证考证。”
又过了一年，小姑娘大丰收，又拿下一个增项二建，并且尝试一建过了三门，尝试一造过了两门。
不知是嫉妒还是出于什么心理，
上司把资料口的全部工作都交给她，出了任何问题她负责！
好嘛，这下把小姑娘累的够呛，
不过，考证还在坚持！
第三年，不负努力，拿下双证，大部分同事投来羡慕的目光，为她竖起大拇指！
项目经理高兴，传到公司，公司领导也很高兴，领导们商议：“按公司标准，证书补助叠加，工作能独挡一面，工资上调部门主管级！”
旁人眼里，这小姑娘飞了，私下计算：
（一建补助4W、二建每个加2K、造价加1W，光证书补助5万+；工资部门主管级8W+，再加上平时出场投标，平均每年也有1—2W，这年收入上15W了）
看把她的上司气的（上司年薪12W)，
更变本加厉地诋毁小姑娘，可是小姑娘已经有取代他的实力了，要不是他跟经理好，公司早把他换了。
小姑娘也懂，向公司提出申请，换项目！
恰好有个空缺，干了没几个月，那边的项目经理直接提拔她做内业主管，职位副经理级，更巧的是，这个项目的中标项目经理就是她！
而她离开的那个项目，由于她的离开，没人能补她的空缺，把那边的经理气的！
这是一个工地生活的小故事，小故事讲大道理！
