初入职场，以为能让自己安稳立足的，是“硬本事”，比如专业技能无人可比，比如是个“笔杆子”，是领导倚重的“代言人”。
但越是混迹职场，越是明白，想要获得成功，就必须得有“城府”，城府越深，地位才越稳固。
01
城府深的人，言辞滴水不漏。
城府深的人，很会“说话”。这种“会说话”，表现在不同的场合、对待不同的人，总能恰如其分地说到别人心坎里，传递出关心、友善和热情，从而达到笼络人心的目标。
比如，在电视剧《琅琊榜》里，太子昏庸无能，靖王身份低微，只有誉王圆滑世故、左右逢源。
靠着一张“能说会道”的嘴，誉王讨得了皇帝皇后的欢心，又笼络了朝堂上的一干重臣，被加封为七珠亲王，风头甚至盖过了太子。
面对“横空出世”的大才子梅长苏，他也多次亲自登门请教，还送去很多礼物，尽显礼贤下士的风范。
不得不说，《琅琊榜》中的誉王就是一个城府很深的人，在职场中，也不乏这样的身影。
不管是在气氛紧张严肃的工作例会上，还是在为了达成某一目的的酒桌饭局上，又或是在同事之间看似无关痛痒的闲聊中，他们都能说出契合场景、契合身份的话，公文体的空话套话，散文体的趣话笑话，总能张口就来，毫无“违和感”。
更让人不得不佩服的是，他们的“发言”，总是条理清晰、言简意深，却又从不“言之凿凿”，谁想要从中留住“话柄”，根本是不可能的事情。
这种四平八稳、滴水不漏的言辞，给人以无懈可击、无可挑剔的印象，相处得久了，自然也就不敢在这样的人面前“想说就说”了，敬畏之心和防备之心也就油然而生了。
02
城府深的人，不揽事擅推责，一出手就是“王炸”。
职场中，真正“混”得好的人，并不是天天埋头干活，被给予很多口头表扬，却总是与升职加薪无缘的人。
这种随时随地都能被领导和同事“喊”得动的人，多半没有城府，他们既不会为拒绝过多的分外工作找借口，也不会为原本就别人更多的本职工作“喊苦喊冤”。
这种一味地想着在赶紧把事情做完，早点下班的人，只会因为“能干”又很“听话”，而被分派更多任务，而只要自己接手了一项临时性的工作任务，那以后，这项任务就怎么也“甩不掉”了。
城府很深的人，就与之截然相反，他们最擅长“打太极”，对照岗位职责，严防死守，谁也别想打“擦边球”，把“可有可无”的工作分配给他们。哪怕属于他们的职责范围之内，但做起来很麻烦，难度较大，那就直接和“一把手”叫板，直到取消这项工作为止。
所以，每次分工，就像上街买肉，他们总能挑选到最好的那块“瘦肉”，还没有一点“搭头”。
在完成工作任务的过程中，他们最是懂得拿捏表现自己的“尺度”，该低调时悄无声息，该高调时满城皆知。总而言之，哪怕他们一年只做一件事，都要将自己夸大成“苦劳最多，功劳最大”的人。
以至于，年终各种评优评先，领导不得不考虑优先考虑给他们一个名额，否则，会被闹得下不来台。
03
城府深的人，喜怒不形于色，典型的“没脾气”。
有句话是这么说的：“控制得了情绪的人，才能控制自己的一生。”
放在职场上，更是有着“立竿见影”的效果。
《三国演义》中，桃园结义中的张飞，生性勇猛、粗犷，对刘备赤胆忠心，有情有义，但由于性格脾气暴躁，最后死于部下的反抗和报复，令人惋惜。
同样，职场中，像张飞这种“直性子”加上“火爆脾气”，就等于没有任何秘密，让人轻易就能抓住把柄，恣意“攻击”。这种爱憎分明，敢爱敢恨，并不会让人觉得是一种真诚，而是一种幼稚，甚至是愚蠢。
而真正有城府的人，总是脸带笑意，在人前绝不表现自己的真实情绪。纵然心底里想要将对方置于死地，言谈举止间却是不动声色的。
如同《三国演义》中的曹操，从梦中惊醒，抖落了被子，守卫给他盖被子，却被疑心很重的曹操一刀毙命。为了掩盖自己失手杀人，他下令厚葬了这位兵士。
职场中，城府很深的人，就如同曹操一样，非常善于掩盖自己的情绪。他们总是笑盈盈的，一开口就是对他人的夸赞，以及对自我的贬损。哪怕遇到“找茬”的人，当众受到羞辱和责骂，依旧不愠不怒，笑脸相迎。
他们用这招笼络人心，一旦对方表示“臣服”，则开始“恩威并重”，让其敢怒不敢言。
不得不说，城府很深的人，最是懂得人性的弱点，将欲取之，必先予之。用最小的代价，为自己赢得最丰厚的回报。
04
结束语：
人在职场，没一点城府，往往很吃亏。
虽然大家都对城府很深的人怀有一股子“恨意”，但不得不承认，他们远比自己顺风顺水。冷静下来，便会意识到，城府也是一种智慧，需要好好修行，才能领悟真谛。
