与领导相处的9__忌(与领导相处的规则)

2022年5月12日02:54:40与领导相处的9__忌(与领导相处的规则)已关闭评论

和领导处关系的十个注意事项,犯一个,必被穿小鞋,在职场上和领导处关系是一件必须要伤心的事儿,如果在这件事情上你疏忽大意,不能够和领导把关系彻底的打通,很多事情真的和你没有关系,尤其是涉及到晋升和机会的事情,大家记住,整个职场上的资源,被大大小小的领导牢牢的控制着,尤其是对于刚踏入职场的小白来讲,更应该注意下面这些和领导相处的注意事项,让自己比其他共同起点的人发展的更快一些。

【1】一忌驳面。

面子是中国人最大的情感寄托,我们混得比别人好,我们正比别人更多的钱,我们盖比别人更好的房子,我们买比别人更好的车子,其实都是为了一件事情,面子,所以和领导相处也是一样的道理,不管在什么情况下,尤其是在领导误会自己或者是不了解自己的情况,就开始批评自己的情况下,更应该把面子给足了领导,很多人不注意这一点,当自己受到委屈的时候,领导说自己几句,自己就给领导吵,弄的领导非常的尴尬,好没面子,不管你最终的对还是错,领导都会把这个仇给你记下的,最关键的是你的领导那里留下了非常坏的印象,会大大制约你个人的发展,至少领导有机会的时候不会考虑你。

【2】二忌抬杠。

所谓的抬杠,就是两个人的想法不一样的时候,都想让对方接受自己的想法,这种抬杠,你可以给同事抬,也可以给自己的竞争对手抬,但是不要和自己的领导抬杠,不管你的理由是不是充分,和领导抬杠都是对领导的一种不尊重,尤其是在开会的时候,或者是当众的场合,不要试图通过抬杠去辩驳自己的领导,这样做,即便是你和领导抬杠抬赢了,最后输的一样是你。

【3】三忌插话。

和领导沟通的时候,很多人犯这个毛病,领导正滔滔不绝的给你讲一些要领,或者是表达自己的一些看法,自己初语也想表达自己想法的目的,开始插话,结果是弄的领导非常不高兴,和领导沟通,是有很多方法和技巧的,其中很重要的一个技巧就是倾听的技巧,要学会认真的听领导说话,而不要随便乱插话。

【4】四忌告状。

所谓的告状,就是通过非正常的方法和途径去说别人的不是,在领导面前告状,有两个比较坏的结果,第一领导会觉得你这个人内心很阴暗,没有那么光明磊落。第二,你缺乏正式沟通的基本技能和技巧。也就是你在领导那里留下了非常坏的印象,领导在提拔人的时候,也会考虑到这个因素,认为你绝对不是一个干大事的人,平时的这些大家认为非常正常的事情,在自己做的时候还是要慎重一些,不要羡慕他主流认识的误区,不要觉得大家认为可行的事情就真的可行,要想和别人不一样就必须走自己的路,做和别人不一样的做法。

【5】五忌拒绝。

很多人在这个问题上经常犯一些低级的错误,认为领导安排的事情有失妥当,于是就当面的拒绝领导,其实这种拒绝也是有很大负面作用的,你的拒绝,领导就认为你的执行力很差,就认为你对领导有意见,而不是对领导安排的事情有意见,当事情转化的人的头上,事情的性质本身就发生了变化,可能这个事情本身已经没有那么重要了,你的态度领导看得更重要,你认为不合理的可以在接受了之后,仔细的和领导沟通,而不是当面拒绝,这一点也是大家必须在平时要多注意的。

【6】六忌众闹。

很多人用闹的方式来解决问题,其实是很危险的,尤其是众闹,也就是当着众人的面办领导的难堪,利用大家的影响,逼迫着领导接受自己的条件,或者是答应自己的要求,或许当时情况比较特殊,领导会答应,但是你相信小编说的话,在之后的日子里面你不会有太好的结果,不要把领导当成小孩子,领导一定是有底线和原则的,他之所以不愿意答应或者是不愿意满足你的要求,一定是有自己不得意的一面,靠重大的方式逼迫着领导答应,实际上就是把自己的退路给彻底的切断。

【7】七忌不留。

所谓的不留,就是自己心里面怎么想的,完完整整的告诉自己的领导,这也是很危险的一个动作,和领导关系好,这一点没有错,但是把自己的所思所想,毫无保留的和领导进行通气,实际上就是把自己的很多弱点和短板暴露给了自己的领导,这样的话让领导更清晰的看透并认识你,这叫做单纯和幼稚,大家永远要记住,在职场上和领导打交道,一定是要有一点重复才对的,要给自己一点保留隐私的权力,不能动不动就像领导袒露心怀,那样不仅达不到你所认为的结果,而且在自己精神的路上会给自己设置更多的障碍。

【8】八忌吃醋。

所谓的吃醋,就是自己的心态随着别人比自己更优秀,或者是领导处理别人有更好的条件而发生失衡的变化,吃醋在处理领导关系当中也是很忌讳的事儿,吃醋意味着你的胸怀和格局太小,会让领导压根打内心里面就看不起你,小编根本不会相信一个被领导看不起的人,他会发自内心的培养和重用你,大家不要忘了你和领导打交道也好,自己努力的工作也好,我们的目的到底是什么?脱离了这个目的,在职场上再努力和勤奋都是没有太多实质性意义的。

【9】九忌太近。

和领导处关系一定要有一定的分寸和尺度,这个分寸和尺度,有一个很重要的点,就是不能走得太近,如果和领导走得过近,也就是你和领导之间没有任何秘密可言,领导的事情你知道的太多,当这个领导出一点问题或者是这个领导调走之后,你会发现你的处境会更加的艰难,新来的领导你不可能那么快的就和他把关系拉近,言外之意,和领导还是保持一点距离,保持一点神秘感,给双方都有一些退路,让自己也有更多调整的余地。

【10】十忌太耿。

耿直,是很多人认为自己特别实在和老实的一个重要的性格特点,很多人还把自己的耿直当做自己最大的优点,觉得自己心里面坦坦荡荡的,没有什么可以隐瞒的,这种想法在和领导处关系的时候是极端错误和不恰当的,在领导面前过分的耿直,你就会透露出一些不该说的话和不该告诉领导的信息,而这些事就会成为别人抓你的把柄,这些把柄会给自己带来无穷无尽的烦恼,尤其是遇到利益相关的事情时,更是给自己设置更多的障碍,我们好好想一想,自己得不到好的精神机会是不是和自己过分耿直有关系,对这个问题大家还是要有所反思,才能够更深刻的理解背后的逻辑和含义。

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