职场沉浮乔梁最后大结局(职场沉浮录完本)

第22章,设备的问题是听出来的

 “就是刚才抽检时,发现有一小批偏上公差了。”赵师傅如是说。

  “赵师傅,我们现在用的加工办法,是哪一种呢?”穆尧在赵师傅的话音刚落,马上就问了一句。

  “还是原来SOP上的工艺,不可能变!”赵师傅坚定地说着。

  还是再科普一下吧。简单来说,SOP就是英文Standard Operating Procedure的简称,即标准作业程序,用于指导和规范日常工作。一旦SOP确定下来,操作即“不可变动”,这是硬性规定!

  赵师傅这么说,完全在穆尧的预料之中。

  “赵师傅,麻烦上机操作一下,我们来找找问题,看看怎么弄。”穆尧淡定地看着赵师傅。

  “好。”随着赵师傅话语落下,大家已移步到赵师傅刚才操作的机位旁。

  只见赵师傅先绕设备半圈看了看,再带上防护用品。又通上电源后,空转了一圈,再空运行了一下,随后看了看设备仪表上的数字。这一连串动作一气呵成后,赵师傅加工了一个产品,取出后交给穆尧。

  看到这一套动作,穆尧心中更加坚定了自己来时的猜测。不过,他还得像模像样的“装一装”。只见穆尧拿起检测工具,把产品放在工具台面上,快速测量了一下,然后迎着设备上的照明灯又看了看该产品。

  这些都做完后,穆尧回头对华主任说:“的确是偏上公差了。刚才我也快速观察了一下,可能和行程过长有关。”

  什么是“公差”,我们举一个例子。

  比如说,一大早去超市买打折菜,超市是8:00开门。如果是7:55以后再到,估计排到自己时菜都没有了;倘若7:45之前就到,排队那么久意义也不大。而在7:45-7:55之间到达,时间是最合理的,这就是上下公差。但在7:50到达,最棒,这就是中间公差。当然了,在中间公差最好!

  让我们再看看穆尧回答的这句话,这又是一个精妙绝伦的思维大展示。

  首先,承认。的确是尺寸偏上公差了,这就是等于告诉了大家,你们的判断是对的。同时也肯定了车间同事们刚才的结论,这就瞬间与大家站在了一起。很多时候,是绝对不可以一杆子打翻一船人的,这是人际交往的大忌。

  其次,我也。这一段,是给下一句打铺垫的。也就是告诉大家,我这可是实际得来的,绝不是胡诌八扯。

  再者,可能。因为我才来几分钟,就一下子提出新观点,势必会有点不合时宜。所以不能把话说满是很有必要的。

  在中国的日常交往中,先认同被人自己才能被认可,先实践再推荐,先合流才能有交流。这三句话,让我们一起共勉!

  “行程有问题?”赵师傅满脸的不可思议。

  “不会吧,怎么可能是行程?”这时,周围的几位师傅也开始七嘴八舌了起来。

  其实穆尧是“听出来”的,他凭借着工作一年半的经验,听设备带负荷运行的声音后感觉出来的。再结合他做毕业设计时,与导师在某企业车间忙活了2个月,也积累出了一定的经验。

  通过穆尧的这个动作,我们不难想到一句话:有些人,天生就是做某方面的材料!而穆尧,就是做技术的好材料。只可惜,在后来的岁月里,穆尧偏离技术却越来越远。

  直到穆尧参加工作10周年,也就是在2009年时,已而立之年的他,蓦然回首时才发现,如果自己当初坚持走技术路线,又会是什么个样子呢?

  这里剧透一下,关于本书,共有3部,1999-2000年间的过渡是第一部;2009-2010年间的过渡是第二部,2019-2020年间的过渡是第三部。

  “要不,我们测试一下?”穆尧提了一个建议。他是这么想的,与其站在原地争论,倒不如动起来去直接解决问题。

  “好,马上试!”这时,车间主任华国强发话了,那么大家也就只能依此进行了。

  在大家一起努力下,测试的结果几分钟就出来了,果然是行程过长导致的。

  这下子可不得了了,车间师傅们都对穆尧竖大拇指,都在夸穆尧有水平。车间几个人搞了差不多一个小时,就被这个刚毕业才不到两年的小家伙给搞定了。有前景…~

  穆尧却很谦虚,不停地说“是自己碰巧”了。

  “小穆,是怎么看出来的?”华主任很认真的问,而且看得出,他的确很想知道。

  这也不难理解。作为车间主任,他居然没有发现竟然是设备行程出了问题!从某种意义上说,他还是脸上无光的。

  听到了华主任的问题,穆尧快速思考着:

  第一,绝对不能说是“听出来”的,这样没有谁会相信,至少不会相信自己这个小屁孩。倘若大家都不信,那岂不是说明自己是在忽悠华主任吗?这就给人留下了“很保守”的印象,这可不是个好兆头。

  第二,况且说是“听出来”的,未免也太草率了吧?人家干了这么多年的专业师傅都没听出来,你才来多久呀?这不是打脸吗?打人不打脸,揭人不揭短,这可是做人做事的规矩哦…~

  第三,可是又不能说得太随意,否则就给人一种感觉,这也太简单了吧?那么今天下午自己的“闪亮登场”,不就是太过于平淡无味了吗?

  既然华主任这么认真的在问,自己再说“碰巧了”,是万万行不通了。所以,必须要说得高大上,才能“镇住”这位有丰富基层经验的车间主任。

  其实年轻人有这种想法,有好有坏。好的方面是,有冲劲有动力不服输;坏的方面是,太张扬太逞强少低调。

  而穆尧就是骨子里的“不服输”劲头,在这件事上,让他意外的获得了一个“机缘”。

  “华主任看看这个拉伸,里面有点毛;而且又是柱体部分偏上公差了,但R角却是偏下公差。这些迹象,都是典型的拉伸过长导致的。”穆尧语速略快,但是表达却非常清晰。

  华主任拿起部件摸了摸,又迎着灯光看了看,再去校验台上测了测,不住得点点头。

  “有道理。”华主任自言自语着。

  “钣金、焊接、冲压、机加工,4个组长过来开会!”华主任的大嗓门,在车间里响了起来。

  这4个工种,是一车间主要的4大工种,每个工种分别有一个班组长,每个班组都有十几名员工。

  穆尧也到了调度室,也想听听开会内容。原来华主任是在安排大家明天加班,主要任务就是设备年底保养,重点工作之一检查行程。

  行程,就是设备运行过程中动作的距离。本来动作19厘米的,你偏偏弄出来个17厘米或者20.4厘米,这都是不合理的。

  穆尧一听,太好,自己也来加班,顺便也学习一下有关方面的知识。

  殊不知,就是这个加班,让穆尧知道了太多太多的“内部消息”,也让穆尧清晰地知道了“人脉”的来源之一是什么……

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