如今的职场类综艺可谓是遍地开花、类型多样。由芒果TV自制的职场综艺《初入职场的我们》在第一季请到了格力董明珠后却得到豆瓣5.6不及格的评分后，第二季便另辟蹊径，瞄准了法医这一小众职业群体。
在节目官宣后，许多观众对其表示了期待。但随着几期节目的播出后，节目中的一些内容便受到了争议，这档法医类的职场综艺终究没逃过大众的质疑。
首先我们来说说关于节目中的一位名叫向琴琴的实习生的学历争议。在以往的职场综艺中，我们会发现素来就有对素人实习生学历和履历的营销，这种营销将其捧上神坛，给观众造成与现实隔绝的落差感，传达一种“唯学历论”的价值观。
但在《初入职场的我们》中是对学历的“反向营销”。这位实习生是专科出身，且学的也是与法医并不相关的护理专业，在备考成人自考后考法医学专业也未能通过。而众所周知，法医是一个专业性极强的的职业，没有经过系统的学习和实践，根本不能进入这个职业的门槛，尽管这位实习生说着热血的话语，但许多观众都认为她在面试中应当被淘汰，更是有观众批节目组“卖情怀”、“践踏观众智商”。
在小编看来,该节目的这波操作无疑就是打着热血逆袭的旗号对现实普世的对立，脱离理性，自然得不到观众的捧场。
对于素人实习生的学历营销还没完，又开始了对实习生组CP的操作。我们都知道，剪辑是一部综艺的“尺”，一部综艺内容的呈现是经过剪辑筛选的结果。
而在这部节目中，剪辑刻意展现实习生之间的互动细节，放大会让观众产生联想情节的言语，将观众带向了嗑实习生CP的方向，这种通过让观众嗑CP引流的方式属实拉低了该节目作为一档法医综艺的庄严神圣感，败观众的好感。
除了实习生，节目中出现的明星嘉宾也有很大的问题。不可置否，在以往以素人为主打的综艺中加入明星嘉宾对节目有一定的引流和宣传作用。但随着如此多同类型综艺的涌出，观众对于这一节目形式的设定早已产生了疲态。
在如今爆火的有些综艺里并没有明星，例如B站推出的《守护解放西》就是一个很好的例子，通过一季季节目的播出，节目中的素人警察被全国观众所熟知，口碑流量双丰收，用实践告诉我们，自造流量永远比引流更能长久。《初入职场的我们》美其名曰说明星嘉宾是作为一个观众和大众的视角来加入其中，那我们就来看这些明星到底都干了些什么？
与法医界的顶级大拿坐在一起，翘着二郎腿与其交谈；一打开弹幕，全部都是粉丝的恶意刷屏，影响观众观感，到底是来看综艺还是来追星；
在案件中作为案情人物扮演者向实习生输出信息，照着剧本读，如是这样还不如直接让实习生自己去看；作为小白视角的明星们打断实习生的汇报，影响节目的整个连贯性；新生代主持人的主持功力实在是不敢恭维。
盘点了这么多槽点，其实我们会发现这部综艺其实是“一手好牌被打得稀巴烂”。综艺的内核是好的，作为国内首档关于法医职业的综艺，具有一定的开创意义，如若制作到位，很容易便可成为一个爆款综艺；第二，国内对法医类型的创作的大环境是向好的，这为该节目作了一个很好的铺垫。例如《法医秦明》系列剧、《骨语》等都获得了不错的口碑。
最后，抛开槽点不谈，该节目在一定程度上有利于法医知识的传播和普及，让大众对于这一职业和领域有更进一步的了解，例如在节目中提到的《卖火柴的小女孩》被冻死前微笑的表情是有科学依据的等等。希望节目组能够感知到观众们的反馈，精进制作，良心输出！
