一、招聘对象基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.服从组织分配，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3. 具有适应岗位要求的身体条件；
4. 适应双休日、节假日加班的工作时间；
5. 身体健康；
6. 具有岗位所需的其它条件。
二、招聘岗位及招聘计划数
三、招聘形式
采用面谈式面试，具体时间另行通知。
四、待遇及有关规定
1.被聘用的人员工资待遇、“五险一金”缴纳标准按温州市洞头人才发展有限公司劳务外包员工薪酬制度执行（年薪约8万元，含单位部分五险一金），享受《劳动法》规定的福利待遇。
2.被聘用的人员为2022年全日制普通高校应届毕业生的，需于2022年7月15日前取得毕业证书，逾期将不予聘用，劳动合同将在取得毕业证书后签订，取得毕业证书前不能享受五险一金待遇。
五、其他要求
1.体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。
2.体检工作由洞头人才公司统一组织实施，体检费用由本人自理。
六、报名时间及地点
1.报名时间：即日起—4月15日，上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
2.报名地点：温州市洞头人才发展有限公司207办公室（洞头区北岙街道人民路16号二楼）。
七、报名时需提交的材料
1.应聘人员应提供《温州市洞头人才发展有限公司外包员工应聘报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件原件及复印件、近期免冠1寸照片1张。
2022年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件的扫描件;尚未取得毕业证书及学历学位认证书的留学人员，应提供相应的在校在读相关证明。
2.报名人员填写的个人信息和提交的材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。
