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1、被女下属的魅力所征服
女下属年轻漂亮，工作能力又强，领悟能力也高，可以轻而易举地读懂领导想表达的意思，配合得比较默契。
领导会很喜欢这种一点就透的女孩子，跟她们沟通起来不费劲，工作效率高，执行能力强，是自己的得力助手。这样的女孩子一般都很受领导的重视和喜欢。
2、日久生情
因为工作的原因，两个人可以长时间地待在一起，男上司对女下属产生了情愫，喜欢上了自己的下属。
在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，都要立刻的终止这样的情绪，这样会影响到工作，也会给自己的同事带来极大的困扰。
3、男上司的私欲
他们总是依靠自己掌握的权力，对自己的女下属动歪心思，用自己一时的权利，发泄一下内心的情绪。
他们认为自己可以“近水楼台先得月”，对漂亮的女孩子发起猛追，利用自己的便利的条件，来满足女孩子的进取之心。让女孩子在自己的利诱下，进入自己设计好的“圈套”。
4、男人喜欢被女人崇拜的感觉
有的男上司爱慕虚荣，喜欢被别人捧得高高在上，被自己的女下属仰视的感觉。这些在自己的家庭里是感觉不到的，那种被吹捧的飘飘然的感觉，让他的内心得到了极大的满足感。所以在职场中，他很享受这种感觉。也喜欢跟自己的下属保持着说不清楚的关系。
男上司对女下属不一定是真爱，只是满足自己内心对男人的形象。所以女人在职场中最好保护好自己，不要被动地陷入暧昧不清的关系中。那样子只会伤人伤己，得不到好的结果。
即使上司对女生有意思，应该及时地做到以下几点：
a.和领导保持一定的距离，工作分工要明确，界限要分清，不与领导走得太近，做好自己的本职工作就可以了。
b.勇敢地说出“不”，及时地拒绝领导对自己格外好的好意，超出工作范围的好意，都要时刻地提醒自己该不该接受，对方的目的是什么，如果感受到对方对自己有非分之想时，要懂得拒绝。工作和私事一定要分清楚。
