编者按：单位来了新领导，正在挨个找大家谈心谈话、了解情况。作为下属的你，第一次跟领导见面，应该如何得体地介绍自己？听听老诺怎么说。
01汇报内容
当我们考虑这个问题时，必须要站在领导的角度，去思考他希望掌握什么信息。
不难看出，领导第一次与下属谈话，最起码要了解下属的基本情况、岗位职责、隶属关系，这是领导今后开展工作必须掌握的基础信息。
进一步来说，可以找一两项手头最重要或者最紧急的工作，向领导请示或报告。这样，既能让领导知道你现在在做什么，也能通过聆听领导的回应，掌握领导的办事风格。
最后，我们还可以就我们今后一段时间的工作，请领导给一个宏观的指示。这与前一方面是异曲同工，都是向领导表示尊重的方式。只是一个侧重近期，一个侧重远期。
02汇报方式
从方式上看，我们还需要注意这样几个问题。
忌提供多余信息。为了保证自我介绍的质量，以及给领导留下良好的第一印象，大家不要在介绍时提供多余的信息，例如性别（一看便知），婚姻状况（会显得领导八卦，如果领导关心会主动提问），籍贯（同上），等等。
忌讲话语速过快。“连珠炮”式的汇报会导致领导掌握不到关键信息，来不及思考，进而招致反感。要注意把握好自我介绍的节奏，在讲关键内容的时候放缓语速、加重音调。
忌讲话结巴、忘词。不解释。
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