希望我们每天告别自己固有的傲慢，能够更多的去欣赏他人，能够更多的认识自己，每天都变得比现在更好一点。
1.越来越多的企业，尤其是中大型企业，越来越注重学历。学历本身不代表着什么，但他代表着一个人的学习能力。初识，学历就是一块敲门砖。
2.职场所需技能，制作演示文稿，逐字稿，要精准，要有效率。报告话要适中，不可多，不可少。
3.要珍惜自己和别人的时间，提前准备，提前到达。
4.情绪要稳定，要有应变能力，配合能力。
5.职场没有输赢。要互相欣赏。
6.格局打开。要学会包容，给自己试错空间。
7.客户的耐心资源有限，不给对方添麻烦，是一种职场文明。
8.进入新职场，拜师，脸皮要厚。偷师，持久学习。
9.不断自我反省，学习。
10.职场中与领导有分歧怎么办？在规则里面天马行空。站高两级，看问题，站低两级，落实。
11.过度承诺，不可行。容易丧失客户信任感。
12.职业态度：专业，具体，实际，不可理想化做方案。
13.情绪的宣泄，往往与你付出的代价成正比。所以要管理情绪。
14.工作遇到困难要不要求助老板?先靠己，再求人。怎么求助?时间控制3分钟，找好解决方法，把结果呈现，自圆其说。
15.一线户口重不重要?年轻人最好先发展，成家再考虑。
16.职场上如何和老板要预算?学会换位思考，评估项目风险，高度重视细节。
17.在职场被孤立了，怎么办?学会融入团队是必须课。
18.职场上要学会求助别人。
19.怎样做到体面辞职?给老板解释，真诚，果断，留给时间。
20.如何锻炼领导力?以身作则，愿意吃亏，绩效为先，用人与资源匹配。
21.如何求取领导意见?细分，挑重点。
22.领导没有明确指示，怎么办？问，积极学习，实践。
23.对同事有意见，怎么办？和同事先聊先解决。
24.团队合作重要，还是项目重要?试错，团队。先统一意见再向外寻求意见。
25.被领导偏爱，责任越大，机会越大。
26.企业留人标准：匹配度，态度，潜力。
27.做领导集思广益重要？还是独立决断重要?听多数人的意见，跟少数人商量，自己做决定。
28.职场里要不要给别人留机会?先顾及再给人。
29.新手和老手谈判，如何掌握话题?坚定目标，我是谁?我干嘛？怎么做？先打听对方底细。
30.职场新人应求猛还是求稳?先求稳。
31.如何对待划水型同事?让他划，改变别人是件很难的事，做好自己最好。
32.年轻人频繁跳槽，不好。持之以恒，必能闯出一番天地。
32.跳槽?多次绩效考核不合格，与同事志不和。
33.职场搭档选择?关系好?还是能力强?互补。
34.职场之外要不要有副业?不合适，对应人品态度问题。
35.自己的工作，没完成要不要帮助别人?完成自己工作前提下，可帮。
36.工作吃不吃回头草?可，忠诚度更高。
37.保持工作活力：留有余力+保持好奇心
38.工作合作，公事公办，还是夸赞赞美?优夸，真诚夸，要有发现美的眼睛。互益。
39.工资应与职位相匹配。
40.如何谈薪资?坦诚，行业正常薪资以上。先就业再成长，择业。
41.如何获得面试官好感？真诚。
