几招,教你如何处理好职场中的人际关系

经常见到职场小白抱怨,明明自己干了活,下了力,非但没得到奖励,受到领导的好评和同事的鼓励,反倒是“竹篮打水一场空”,领导批评,同事抱怨,加班加点累死累活的还不如那些溜须拍马的,你知道这是为什么吗?其实很简单,你只埋头工作了,没有处理好职场的人际关系,我来教你几招吧。

第一招:换位思考。领导安排给你的任务,有些着急,有些不急,有些是领导希望你处理好的,有些是领导不希望你处理好的。怎么办呢,其实很简单,你把自己假设成为领导,站在领导的角度,考虑这件事做好了谁能收益,谁不能收益,再加上通过领导给你安排的语气、神态等因素,你就明白领导的意图了。明白了就知道该怎么干了。埋头苦干是好同志,但是会干更是好同志。

第二招:稳重低调。别到处吹捧自己能干什么,和谁关系好,自己能力多么强。默默地干完了,出了成绩才是真东西。在领导的眼里,成熟稳重意味着他交代的事情比较放心,你要是高调了,难免会把有关的信息透露出去,所谓说者无心,听者有意。你怎么知道别人不会去做文章呢。

第三招:拉开距离。当然这个距离是和同事之间拉开距离。别跟谁都掏心掏肺的,你是一吐为快了,但是你不知道有种人,就喜欢把小道消息传递给领导,而有的领导就喜欢知道小道消息。但是人传人,就加进去感情的色彩,传到最后,白的就变成黑的,马就成了骡子了。

第四招:人情世故。电视剧《少帅》中张作霖说“江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故”。职场更是人情世故,啥意思?领导是伯乐,不过领导下面都是千里马,你光埋头苦干了,在领导眼里你就是骡子了,你没事的时候去给领导汇报下,展示下,诉说下。中国的传统节日去祝福下,不要能成“沧浪之水清兮,或者是沧浪之水浊兮”。

第五招:提防小人。为什么你看那些不干活,却总是挑毛病的人活得潇洒,就是人家从你口里得到想要的,然后忙不迭地去汇报,这也是工作。所以办公室不要直抒胸臆,也不要随便发表自己的感慨,更不要说谁谁的坏话,当然也不能不说话,说什么好呢:说点大众的话,社会的话,笑话都可以。

第六招:自我强大。这个强大指的是能力强大。你写的文章领导看得入眼,你的技术在全部门数一数二,你在部门活动中最耀眼,技术一枝花,谁也替代不了,那你就不怕了,再有给你打小报告的,领导一句话,你能干吧,就堵小人的嘴了。其次是内心强大。别受点挫折就内心失落,甚至是颓废,社会就是这么残酷,只有受的伤害了,挫折多了,你才能成为钢铁战士。

这样写,似乎很消极,其实本意是教大家保护自己,不受伤害,并且早日成为公司的骨干和核心。只要你心态好,信念强,为人正,处事明,领导重视,同事信任,何愁不能成功。

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