春招期间，脉脉推出“先看点评，再找工作”大厂跳槽系列真实故事，关注职场人在跳槽转行中的那些酸甜苦辣，欢迎关注。
正式入职那天，Aidan在出门前给自己做足了心理准备。
受到疫情影响，一系列面试都在线上完成。入职前，Aidan一次公司都没去过，完全是靠着身边朋友的推荐和脉脉上看到的公司点评做出了接offer的的决定。所以对于职业生涯的新开始，Aidan既期待又忐忑，以至于对可能出现的心理落差都提前给自己打好了预防针。
“园区的地点那么偏，又是个制造业，恐怕办公环境、硬件配套之类的都会不如互联网公司，没事没事，看在不卷的份上，忍一忍。”
卷中人
“不卷”对于现在的Aidan来说，非常重要。一方面是刚有了宝宝，工作生活平衡显得更加重要。另一方面，之前的一段“内卷”经历，让Aidan现在想起来还是心有余悸。
“那段时间，卷得相当难受。即使是半夜，来电话你也得接，问什么事你也得回。”
24小时待命只是基本要求，因为老板半夜来的这通电话，可能开口第一句就是：“你是**吗，这件事怎么能这样做？”
开会的时候也是如此，不管是什么多少人参加的会，直接开骂。
同事中卷王的含量也高的惊人。每天的日报都要比，比谁写的字数多，比谁发的时间晚。“一位从外企过来的同事，前几天基本上都是正常下班，老板就直接在群里说那个谁谁谁每天都7点走，状态不好，多关注一下。”
这样的工作，不论对谁都是严重的消耗，本身就从事人力工作的Aidan，对于这一点就更加清楚。
坚持了一段时间后，情况没有任何转变的迹象，Aidan决定跳槽。本身过硬的专业技能和相当漂亮的履历，让Aidan很快就接到了几份offer，同时也让她陷入了一场甜蜜的烦恼。
“欧皇”
回顾这段跳槽经历，Aidan直言“感触深刻”。令Aidan感触深刻的有两点，一是找到了如今这份满意的工作；二是，在找到这份工作前，竟然有这么多“大坑”！
“21年初，互联网行业还是红红火火，体现在招聘求职市场上，就是机会比较多，而且从整个市场上来看，薪资非常有竞争力。”
“现在看来，其中有些方向给的薪资已经非常浮躁了。但在当时那个环境里，这些方向都是各大厂砸钱去烧的方向，抢人抢得极度火热，天价薪资也就不奇怪了。”
Aidan口中的“这些方向”，就包括了仅仅几个月后就相继遭受重创的“在线教育”和“社区团购”。
Aidan也接到了这两个方向大厂抛来的橄榄枝，但最终没有选择入职。现在看来，Aidan的选择让她躲过了堪称2021年职场人跳槽路上最大的两个坑，运气之好，堪称“欧皇”。但只有Aidan自己知道，做出这样正确判断并非运气使然。在“好运”背后，自己搜集了多少资料，抵御住了多大的诱惑。
“面试某大厂的时候，负责人把业务前景描绘的天花乱坠，我们现在一两万人，现在要double地去扩张，要到三四万人，给到你的盘子是多么多么大，公司前途有多么多么光明。”
“也心动，但当时前一份工作卷得我对整个互联网行业都失去信心了，也就没那么快接offer。”
另一个让Aidan没有仓促决断的原因，是她接到了理想汽车的offer。与互联网的浮夸风格形成了强烈对比，理想汽车的“踏实”就像一股清流。“面试的时候就感觉到理想汽车是属于那种踏踏实实的那种，也不给你画大饼，薪资没有互联网那么夸张，但涨幅也可以正正常常去谈，业务上的想象空间也不夸大”，“面试过程中没煽动性，满是真诚。”
这股清流一下就击中了Aidan被互联网大厂卷伤的心。
一边是熟悉的互联网、熟悉的卷和高薪，一边是陌生的新能源汽车、陌生的环境和承诺中的工作生活平衡。
Aidan面临着职业生涯中又一次重要的抉择。
抉择
从还处在热闹中的互联网转身离开，拥抱一个不那么熟悉的造车新势力，需要的不仅有勇气，还有信息。
Aidan第一时间选择向行业大佬求助：这几个赛道哪一个发展相对来说更稳一点？
“有问题还是要向有经验的人去请教。但在请教之前，还是要首先明确自己想要的到底是什么。我的倾向很明确，希望这一份工作起码能做三五年，是可以稳定成长的。比起赚两个月高薪后面临两个月事业，我选择赚一个中等薪资但可以很稳地走。”
Aidan带着这样的问题，询问了身边所有相关的朋友，有在猎头行业工作的前同事，有行业相关的朋友，也有一些在类似汽车研究院这样事业单位工作的朋友，甚至是自己之前做猎头时的客户。
“大家首先是对社区团购不看好。当时在网上，包括脉脉，已经有一些对社区团购影响民生的讨论，政策上一定会有调整，大家普遍的看法是这个领域很难有可以跑出来的工作。而对于在线教育，大家当时还是看好的，毕竟当时整个行业还有庞大的客户量。但行业内的朋友都说，这个行业的内卷是比较严重的，所以也没有当做首选。”
对于最心仪的理想汽车，Aidan的“调研”手段更加全面。
“我先是在脉脉上，搜了下理想汽车招聘团队的同学，看看他们过往的背景是怎样的，这样就能大概知道他们的风格是什么样的。比如我汇报线上的几个老板，基本都在一线大厂待过，也在世界500强的外企待过，感受过不同的企业文化，大概率不会是一个非常aggressive或者非常push的人。”
“后来，我又找到一位在理想工作的前同事，对理想不卷这件事算是有了最终的确认。“
“当时，脉脉上对于理想汽车的讨论没有互联网大厂这么多。我搜到的，大部分都是对于新能源汽车行业的讨论，对于具体团队氛围和工作环境的点评并不多。如果当时理想在脉脉有现在的热度，对于理想不卷的判断就更容易做了。”
Aidan对自己在这次跳槽中的表现非常满意。“我真的没有犯懒，把身边所有的资源都充分调动起来了。所有该问的人都问了，所有该搜的信息也搜了，脉脉上的讨论和点评也都认真得看了。”
Aidan更满意的，是现在的这份工作。
之前的种种顾虑，在入职后就烟消云散了。“园区很大，配套也很好，互联网公司的那些人文福利关怀也都有。”
当然，最重要的是不卷，且有发展。
在2021年底脉脉“字述一年”活动里，Aidan为自己选择了“燃”。
那个曾经被耗尽的Aidan，如今再次被点燃。点燃她的，不是别人，是她自己，是这条她自己选择的路。
