在职场如何搞死一个人(职场想干掉一个人的手段)

2022年5月13日21:48:40在职场如何搞死一个人(职场想干掉一个人的手段)已关闭评论

作为打工人,在职场上难免会遇到各种小人,几乎可以说每个公司都会有一两个小人。此类小人不仅擅长吸溜拍马献殷勤,而且此类人物可以说是深得领导的心(各取所需)。而且最擅长的是背后冷不丁放你冷枪,把你一些无意的话语或者行为报告给公司的老板或领导,导致在公司里面,被公司领导另眼相待或者被划分为排挤的那一类人,最终只能在不开心的工作氛围中默默坚持或辞职。

那么,面对职场上的小人,可以用什么招数来应对呢?

第一招:遵守公司的各项规章制度,接受公司的企业文化及一些看不见的规则。

有人的地方就有江湖,如果你在一家公司上班,却没法接受公司的企业文化及遵守各项公司规章制度,那么,在激烈的职场竞争中,肯定就会给别有用心的人留下把柄。导致自己在职场上全面被动。

在职场如何搞死一个人(职场想干掉一个人的手段)

第二招:学会与狼共舞。

作为职场的小人,很多时候是需要别人的认可的,因为自己被孤立了,就难免会孤独寂寞。如果是新入职的公司,通过观察,或者在公司内部默默的探听,很快就会知道哪些是小人。此时,应该跟该小人同事保持正常的交往,并保持不卑不亢的态度,并可以不定期给小人同事施加一定的小恩小惠,定能保你在小人和领导面前口碑大好。小恩小惠可以为:点外卖偶尔附带帮小人同事点一杯(一两个月一次);或在领导面前夸奖该小人同事的工作能力;或偶尔拿点土特产,顺便分一些给小人同事。如此,你便可以保持跟小人的相安无事且自动被小人归纳为他那一派的可能。

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第三招:杀招(慎用)

除非你已经得到了老板的充分信赖;或者不得已,已经决定离职。那么这一杀招,还是建议谨慎使用。因为此招不一定能够杀敌一千,但是却很可能自损八百。这一招功夫在平时:1、注意收集相应证据,保留证据。2、注意收集该人和背后保护伞领导对老板的阴奉阳违和不尊敬等言辞。

选择:

1、在已经取得老板充分信任的情况下,在适当的时候把相应证据展示给予老板。

2、鱼死网破,快意恩仇,选择在公司内部公布收集的证据,并爽快辞职。

对于与职场上的小人相处,你有什么更好的方法呢,欢迎留言讨论。

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