职场的含义是什么意思(职场的含义是什么)

2022年5月15日10:29:18职场的含义是什么意思(职场的含义是什么)已关闭评论

每天耕耘最有趣、最实用的心理学

随着教育的发展,大学生越来越多,涌入职场的人也越来越多,竞争强度越来越大。过去人们最看重的指标,比如金钱,已经不能让职场人士更好地适应职场了。

前几年,职场中刮过一阵我行我素风——开心最重要。无论是金钱还是开心,都不是职场人士存在的根本。有一位智慧的父亲,便把职场中最重要的东西告诉了孩子。

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这种根源的东西,既是金钱的来源也是开心的原动力,只有真正拥有了这个东西,才能保证生存优渥,也保证精神丰满。

想要了解职场最重要的东西,就必须明白职场的含义。职场是创造价值的场所,企业的存在是为了扩大生产力,推动科技发展,进而达到造福人民的目标。

因此,企业本身是个过程而不是目标。想要在职场处于不败之地,就必须让自身符合市场规则,以企业为平台,不断锻炼自己,认清市场规律,提升自我价值。

由于时代变化比较缓慢,忠诚是一个人的价值标准之一。但其实,只有市场规律才是不变的中心,只有符合市场规律的企业才能称得上好的企业。

再以忠诚为自我行动的标杆就不合适了,如果遇到了不好的企业,这样的忠诚就是愚忠。

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符合市场规律是大前提

在这个大前提下,明白并运用做人的原则是在职场生存的指标之一。很多初入职场的小白,不太明白做人的原则,父母的教导又非常片面,比如要懂礼貌、保持谦虚、多做事少说话等。

这些原则并不能让他们明白其中深刻的道理,实际上,人际交往和工作都是价值交换的过程。

只有对等的交换才能推进事物的发展,保持自我的尊严和成就感。任何不对等的交换都难以维继,长时间扭曲交换原则会出现大问题。

比如,企业占用员工的休息时间,满足自己的价值产出,久而久之,员工就会抱怨并开始消极怠工,为了拖时间而拖时间,不会为企业增加剩余价值。

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反过来,如果企业放任员工,让员工感觉舒服,丝毫没有紧迫感,他们也会在岗位上虚度时光,找不到任何成就感。

在心理学上,成就感是一个人在满足生存愿望以后,最重要的幸福指标之一。随着时间的消耗,员工也会产生心理上的内耗。

进入企业,第一件事是衡量这个企业的生态是否符合人性规律,适度的工作、愉快的交流环境、有机的竞争机制,都是一个企业保证生机和活力的条件。

了解自身

除了要了解企业,也要了解自身,只有找到匹配的岗位才能最大程度上发挥自己的价值。

当然,这个匹配也需要时间磨合,实践和认知一样重要,磨合的前提是对自己不断深入地了解。

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初入职场时,年轻人并不清晰自己的能力擅长面,因此积极地工作、学习职场技能是了解自己的有效途径之一。


俗话说,精通使人热爱,没有哪个行业天生是有趣的,因为无聊就放弃职业是非常不明智的选择。无论是哪个行业、哪个职位,深入研究都会有其闪光点。

另一方面,年轻人大多已经二十出头,这二十多年的成长也有重要的塑造作用。回顾自己最擅长的领域,可以帮助自己站在更高的起点上,更容易上手工作。

总的来说,初入职场最需要了解的是企业本身以及自我和企业的匹配度,只有合适才能激发更多的成就感和创造力。

职场的含义是什么意思(职场的含义是什么)

钱和兴趣是创造力和成就感的外在表现,用现象衡量工作,会使人容易做出错误的抉择。虽然父母会给孩子一些忠告,但实践也是必不可少的,亲身体会才能认识得更加深刻。

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