领导为什么害怕强势的下属(领导喜欢强势的下属吗)

能力越强的下属,越不被领导喜欢,现在知道这三个原因还不晚

现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢下属的原因,并不是单纯的功高震主;有些人确实比较聪明,在和领导相处时做事更加周到,这是他们保护自己的方式,在遇到麻烦时,领导也愿意伸出援助之手;作为公司里的基层人员,要想拥有稳定的工作,都要做个聪明的人,只有避免得罪领导,做个让领导喜欢的人,才能够获得足够好的发展,每一个职场年轻人都应该明白这个道理。

大学同学黄晓环是个特别聪明的女生,在上学时期就表现的特别有想法;没想到进入职场后的小环,对自己的工作也是有很多想法,有时候向领导建议后,即便是得不到领导的认同,小环也是会想着法的去实现自己想法;虽然小环的有些决定比较正确,对于工作来说有积极的作用,但是领导却不认可小环的这种行为;渐渐的小环开始变得非常固执,由于小环坚持自己的想法做事的次数多了,也听不进别人的劝告,最终领导放弃了这位能力强的下属;小环之所以被裁掉,原因就是能力过强,造成自己有主见造成的。

无论下属的能力有多强,只要下属影响了领导的管理,对于领导来说都是不听指挥的;为了维护好团队的秩序,领导肯定会想办法将这种下属给裁掉;不听话的下属无论有多大的能力,照样是不被领导喜欢的,毕竟挑战领导的权威是大忌;聪明的下属在领导面前不仅懂得保护自己,而且在公司里做事也特别的周到,这是领导愿意重用的原因;大家在职场打拼,要明白不能得罪自己的领导,只有努力成为受领导喜欢的人,才会有好的发展,虽然这个观点有点不公平,但是潜规则就是这样;下面小编就来为大家分享,领导讨厌能力强员工的三个原因,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、让领导没有尊严的下属,不会被领导重用

相信大家身边有这样的同事,他们对领导的各种事情了如指掌,他们之所以能够知道领导的秘密,也是领导前期对下属的重视;一旦这种下属把自己和领导之间的秘密到处宣扬,肯定会让领导很不舒服,在后面的工作中就会让领导尴尬;要是这种下属在众人面前,导致领导没有任何尊严,那么这样的下属只会被领导记恨;当领导在下属面前不再有威严时,任何下属都不会有好果子吃的;下属有多大的能力,一般领导是非常清楚的;所以说,要是领导在这种下属面前没有尊严,是绝对不会被领导重用的。

二、让领导没有安全感的下属,不会被领导重用

有些同事的能力确实比较强,要是懂得低调做事,懂得分享功劳,是可以得到领导重用的;可是有些年轻人,自以为能力很强,为了快速的升职加薪,在公司里总是想表现自己,这种同事是可以获得极高的威望,但是他们的情商却很低,要是领导的位置受到了他们的威胁,他们解决问题的能力再强,也是会直接被领导穿小鞋;下属有能力确实是好事,要是选择了错误的表现形式,下属是斗不过领导的,毕竟领导的手里有各种权利;能够给领导带来潜在威胁的人,任何领导是不可以安稳睡好的,这是领导将他们放弃的原因。所以说,让领导没有安全感的下属,都会被收拾放弃。

三、让领导没有成就感的下属,不会被领导重用

高高在上的领导,也是普普通通的人,他们也是需要成就感的;有些人可能认为领导的各方面能力都比下属强,这只是大家的一种错觉而已;领导有没有成就感,完全取决于下属团队的表现;那些让领导没有成就感的下属,即便每天起早贪黑的努力做事,也是不被领导喜欢的;领导管理团队的目的是业绩,并不是看下属的努力程度;大家在职场打拼,要明白领导们看重的是效益,让领导拥有成就感是至关重要的事情;所以说,那些让领导没有成就感的下属,也是不会被领导重用的。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至89291810@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
(0)
上一篇 2022年5月16日 下午10:29
下一篇 2022年5月16日 下午10:34

相关推荐

  • 激发正能量的句子经典短句(激发正能量的句子图片)

    激发正能量的句子经典短句(激发正能量的句子图片) 1、没有热忱,世间便无进步。 职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要…

    职场工作 2023年1月8日
  • 适合加班发朋友圈 幽默

    1、每天早上起床的第一件事就是不想上班,然后又乖乖地去上班。 The first thing to get up every morning is not to want to g…

    职场工作 2022年5月29日
  • 职场的感悟

    这是我今天在洞见上看来的一段话 “很多人成不了大气候,不是能力不行、机会不够,而是过早地选择了安逸,停止了奔跑。” 职场上只有两种人,一种是主角,一种是龙套。 很多时候,龙套这个角…

    职场工作 2022年4月17日
  • 职场耍心眼的同事(同事阴险的手段)

    职场耍心眼的同事(同事阴险的手段) 身在职场,对于我们绝大多数人来说,我们只希望踏踏实实地做好自己的本职工作,让领导满意、放心,以实现升职加薪的目的。我们不想惹是生非,厌恶尔虞我诈…

    职场工作 2022年7月14日
  • 职场同事生存法则三句话(职场生存守则)

    俗话说:“苍蝇不叮无缝的蛋。”就连那些有精神疾病的人,选择攻击对象时也并非漫无目的,而是把矛头对准那些弱小且毫无气场的人。 人在单位,有人为了掩藏锋芒,却过之不及,表现出一副畏畏缩…

    职场工作 2022年5月4日
  • 职场生存法则三句话(人在职场的生存法则)

    职场上的斗争几乎来自公司内部,为了竞争得到好机会,超过9成的人都会想办法去竞争,甚至有些人将职场比作为战场,可见职场中的竞争是十分残酷的;在成年人的世界里,都是看重个人利益的,这也…

    职场工作 2022年4月25日
  • 职场人心险恶经典语录(形容职场人心险恶的图片)

    人在职场,除了做事要稳,为人更要“狠”。 不要想当然以真心换真心,职场中,感情最是不值一文,人与人交往全是利益的纠葛,你的存在,就是某些人的“天敌”。心眼坏的人,从你入职的第一天,…

    职场工作 2022年4月22日
  • 面试时英文自我介绍模板(求职面试英文自我介绍范文带翻译)

    面试时英文自我介绍模板(求职面试英文自我介绍范文带翻译)   英文自我介绍求职面试通用模板(个人总结): 职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂…

    职场工作 2022年6月27日
  • 如何回击过分的领导

    如何回击过分的领导(领导整你应该怎么回击) 人善被人欺,马善被人骑, 职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准…

    职场工作 2022年11月25日
  • 明朝那些事中的经典语录(明朝那些事语录20句)

    明朝那些事中的经典语录(明朝那些事语录20句) 最近一个月,愚拙陆续抽30多个小时,把《明朝那些事儿》读了一遍。从笔记中精选出24句对职场、对人生有所启迪的话,分享给大家参考研习:…

    职场工作 2022年9月1日